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株式会社ヴィトーリアの女性の口コミ

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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:一応、女性の役員(比較的若い)がいるので女性に関することなら話
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
事業での社会貢献:大小関わらず幅広い業種のシステムに関われる上に、誰でも使うシス
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:もともと女性が少ない上に客先常駐がメインな会社なので交流する機
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:実際のところはお客さんによりけりなので、そこにあわせていれば
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:休暇の取り方は常駐先で許可をもらってから、自社営業に話さなけれ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】まず業種未経験の人はなかなか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:会社によりけりですが、1日7.5時間から8時間が多いです。残
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:運用系じゃなければ土日は普通に休めます。運用系だとシフト制に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:お客さんによってはサービス残業を求めたり、忙しかったりします
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
多様な働き方支援:働き方に関しては会社内でなにもせず、全て客先案件に基づく方針な
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
多様な働き方支援:完全に案件ごとにバランスが違うので、いいところだと残業は少なく
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休と育休を取った人か
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
福利厚生:手当らしい手当はほとんどありません。ただでさえ給料(基本給)が安いのに
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:少なくとも女性は完全週休二日制の仕事につけます。土日祝が休み
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場によりけりなので、1時間取れる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】役員に女性がいるので、なにか相談したい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料の上げ方は現場での実績と資格手当しかないので、よほどの実力がないと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】もし起業したいという人がいたら全面的に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新人・中途ともに90%が未経験なので簡単な研
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口コミ投稿日:2018年12月27日
会社の安定性:VRやAR関係に手を出そうと言って社長が直々に中国へ出張して案件を
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口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:お客さんによりけりですが、週休2日は必ず取れます。もし休日出
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の働きやすさ:女性の場合、片道2時間以上かかる案件はよほどのことがない限り紹
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】最初の案件は比較的、新人でも難しく
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口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはないが給料を高めにしているという話ですが、手取りは少なく都内
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口コミ投稿日:2019年01月10日
雇用の安定性:新卒も中途も関係ないのでそこは平等だと思います。通年採用しているの
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口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:入社研修という名ばかりで、簡単なIT用語とSQL、PL/SQLをネッ
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口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:本社の営業とエンジニアのフロアは区切りがないので行き来
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口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:研修から案件まで入るのに長い人はやめてしまうことがあり、同期もあま
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口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】4月の新卒以外はいつも中途採用(年中行なって
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口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は全社員で一律なので新卒も中途も関係なく同じところはいいかもしれ
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口コミ投稿日:2018年12月27日
会社の安定性:この業界は派遣関係にも含まれるので、法律改正でどう変わるかはわかり
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口コミ投稿日:2018年12月13日
企業理念の浸透:ベンチャー気質があり、どんどんお客様を増やそうという意志だけは帰
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業理念の浸透:最先端の技術に取り組もうという意識が帰社会の時にあったので、その
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口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:派遣法が改正されたら業界にダメージがでるので、何かしらの損失がでる
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口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:IT系では珍しく女性の役員がいるので、女性特有の問題など
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