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退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】号棒なる新しい評価基準が最近採用されたが、この基準に則れば上がり幅は圧倒的に少ない。評価基準は厳しく、上長の評価がそこそこよくてもポイントが増えることはない。また、新人はどんなに高評価を受けてもマイナスからスタートするなどシステム的に穴が多く、結局は上司がそれを察して上手くやってくれるかどうかにかかっている。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:土質試験や非破壊試験などニッチな分野なので営業系は結構苦労する人が多い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月28日
成長・キャリア開発:できる人間に仕事はまわってくるので、どんどん新しい仕事を任せ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:土木試験関係の専門的な知識は身に付く。但し、世間一般で潰しは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の働きやすさ:事務職など契約社員として積極採用している。仕事もそんなに重くな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
多様な働き方支援:繁忙期になると仕事が終わらないので遅くまで残らざるを得ない。特
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署によっては仕事は楽で、仕事量に比べれば妥当な金額と思われるところ。
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署や拠点によって仕事量に恐ろしい程の差があるが、どんなに仕事をこなし
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:半年以上の勤務で有休は10日程度付与される。単発での申請は通
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:この仕事にやりがいを感じるのは少し難しい。技術であれば、自ら考えて客先
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:業務内容が現場作業が主であるため帰ってから内業が始まる。朝は
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:平日に休日のある週の土曜は何故か出勤日である。休むときには有
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:売り上げの状況によって残業をつけると文句を言われる事がある。
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:最近までは月の給料に30時間分の含み残業代が入っていたが、終
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】係長クラスまでは1ヶ月分程度がいいところ
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の働きやすさ:技術職に女性はほとんどいない。いてもどうせすぐ結婚して辞めるか
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:休日勤務はほぼない。出た場合は一応給料は出る。日曜の出勤につ
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:経理や総務などの事務系の非生産部門は時間通りに帰れる。6時に
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
多様な働き方支援:繁忙期以外の通常時は終業時刻を過ぎたら帰れるので、空いた時間は
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