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NPO 地域ケア政策ネットワークのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

NPO 地域ケア政策ネットワークの回答者別口コミ（3件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年02月21日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月13日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月25日
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NPO 地域ケア政策ネットワークの職種別口コミ（19件）

企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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NPO 地域ケア政策ネットワークの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日
オフィス環境：古いビル男女共同トイレ個室が一つあるだけ備品は揃っているが、自由には使えない昔ながらの4人で一つの島を作り向かい合って仕事する、パーティションもない
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NPO 地域ケア政策ネットワークの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
勤務時間・休日休暇：サービス残業なし。派遣の残業については、いくらでも本人がやりたければでき、タイムシートの残業時間の認印も自分で押してよいと、印鑑を机の上に放置して上司に当たる職員は先に退社したりする。時給以上に稼ぎたければかなり自由に稼げる。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

NPO 地域ケア政策ネットワークの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みは一時間、ぴったり取れる。それぞれ自由に外出したり、コンビニで食べ物を買ってきたりできる。
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NPO 地域ケア政策ネットワークの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日
教育・研修：まったくわからない引き継ぎのみ。前任者がすでに辞めて、その仕事内容を把握していない別の担当者が自分の仕事じゃないのに…と文句を言いながら半日だけ仕事の説明らしきものをした。質問すると、よく分からないんだよねと。
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NPO 地域ケア政策ネットワークの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】時給がよく、労働条件も良かった【入社後のギャップ】時給は提示どおり、定時に終業できた、勤務場所も提示どおり。
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NPO 地域ケア政策ネットワークの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】一緒に仕事をする機会はほとんどないため、ただ思いついたようにこちらの状況には考慮なく、指示が五月雨式に降ってきます。
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NPO 地域ケア政策ネットワークの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：時給は良い方。特別な資格、スキルも不要な割によいと思う。時給が高いのには理由があるということをよく考えるべきだが
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