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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:試用期間3ヶ月、研修2ヶ月があるが、研修という名の放置で、動画を見ながらRevitの基本操作をひたすらこなし、実務研修でいきなり施工図を渡されて、はい、モデリングしてと言われる。研修のカリキュラムが全く整っておらず、内容も不透明。研修の資料も作る人によっては、自分にしかわからないようなものを作る人がいる。また、マナーがなっておらず、オフィスマナー研修も導入すべきだと感じること多々ある。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:配属先によるが、大手企業がおおいので、比較的休みはとりやすか
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社所属の人と派遣されるのは社員とでは、キャリア
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口コミ投稿日:2018年12月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月14日
働きがい:様々なことに挑戦できる点です。建築をベースに図面や3Dモデル作成業務、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【他部署との関わり】教育体制がなっておらず、ひたすら、動画を見て、Re
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:CADオペレーターとしては、働くにはそこそこ給与ももらえて大企
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月14日
会社の安定性:新卒社員の採用と教育力の強化です。現在は少数精鋭で優秀な方が多数在
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】研修内容がきちんと成り立っていな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制:割と自由に発言できるし、年配の方もいますがうるさくない
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:福利厚生はベネフィット・ステーションがあり、有給などは所属した勤務先に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:本社、支店は残業はほぼ無いです。ただどうしても残業したい場合
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:土日は休み。土日に会社で自主学習したい人は会社にデスクやPC
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
オフィス環境:改装してすごくきれいになりました。フリースペースも使って割と自由な
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】なし。技術職の求人に応募して入社したのに技術
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
成長性・将来性:年々案件の依頼が増え続けて、すごく需要があるのを感じてます。その
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口コミ投稿日:2019年08月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列とかはありません。技術評価が中心です。ただ技術を身に着けないと
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:ベネフィットのサービスが受けられるが、別にあってもなくてもいいようなも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
福利厚生:一般的に普通です。特にこれというのはないですが、会社が不動産業もやって
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:テレワークで働いてる方もいるし、時短で働いてる方もいます。家庭
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口コミ投稿日:2019年08月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
働きがい:やりたいと思った仕事をやらせてくれたり、受けたいと思った研修を受けさせ
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤続年数1年以上の先輩はボーナス支給されておらず、試用期間中は17万で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
多様な働き方支援:有給も取りやすいです。あと、家族の用事(学校行事参加)とかにす
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】きっちりとれます。ただ、もくもくと
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