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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:試用期間3ヶ月、研修2ヶ月があるが、研修という名の放置で、動画を見ながらRevitの基本操作をひたすらこなし、実務研修でいきなり施工図を渡されて、はい、モデリングしてと言われる。研修のカリキュラムが全く整っておらず、内容も不透明。研修の資料も作る人によっては、自分にしかわからないようなものを作る人がいる。また、マナーがなっておらず、オフィスマナー研修も導入すべきだと感じること多々ある。

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【他部署との関わり】教育体制がなっておらず、ひたすら、動画を見て、Re
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】研修内容がきちんと成り立っていな
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】なし。技術職の求人に応募して入社したのに技術
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:ベネフィットのサービスが受けられるが、別にあってもなくてもいいようなも
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤続年数1年以上の先輩はボーナス支給されておらず、試用期間中は17万で
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】きっちりとれます。ただ、もくもくと
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株式会社M&Fの女性の口コミ(7件)

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