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現職

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:準社員として契約したが、時給で計算され、フルで仕事しても、生活保護より低い給与になる。準社員から名前だけの『正社員』に変わったけど、ボーナスなければ退職金もない。ただでさえ生活厳しいのに、短時間のところに異動指示を出す。無理と言っても指示だからと聞く耳もたず。この会社だけでは生活できない!

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:課長等上司によって変わる。会社の方針とかではなく、現場上司の性格だと思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:委託先の方々から『ありがとう』や『助かる』と言ってもらえたり、名前で呼
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:契約書に載ってない時間までの勤務の指示を出してくる。指示であ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:勤務する部署によって休憩時間が異なる。朝から仕事して、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:委託先での外部からの電話対応、内部からの問い合わせ対応。受付窓口対応。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:フル勤務の人を正社員という契約になるが、実際、時給で給与は低く、業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長性・将来性:現場スタッフの声が、きちんとマネージャーや部長に伝わっているのか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
会社の安定性:設立してからかなり長年経っているので、業績等を考慮し、仕事を探す際
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長性・将来性:パート上がりの人が、課長等上司になるので、自分が解らない業務に対
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
新規事業への取り組み:システムの会社でもあるが、社内システム(勤怠)が、まったく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:周りも同じ年齢位で、また、ほとんどの人が同じように中途採用の人なの
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