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ＦＯＸＨＯＵＮＤ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月13日

回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年01月13日
企業カルチャー・社風:
役員と距離が近いため、成長意欲や貢献したことを積極的にアピールすればちゃんと評価されます。社歴に関わらずSESから社内勤務になった人もいました。今はグレード制度もあり、直接のアピールが苦手な人でも積極的に挑戦することでアピールとなります。

組織体制・コミュニケーション:
役員をはじめ、温和な方や声をかけてくれる方が多く、キツイ性格の方は少ないです。反面、SESという性質上、社内に寄ることがあっても社内勤務の方との壁を感じ、居心地の悪さは感じやすいです。

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口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月21日
企業カルチャー・社風:常に新しいことにチャレンジが出来る組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2024年04月26日

回答者： 男性/ se/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月26日
企業カルチャー・社風:勉強熱心な人、プログラミングやITが好きな人が上に立ってい
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口コミ投稿日：2022年12月11日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月11日
企業カルチャー・社風:社員のほとんどがSESで社外勤務だが、数少ない社内勤務組の
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口コミ投稿日：2022年06月21日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月21日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいです。経営陣に直接連
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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年11月10日
企業カルチャー・社風:いわゆる社内組と社外組は交流する機会がほとんどなく、お互い
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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年10月28日
企業カルチャー・社風:自ら動いてどんどん吸収しようとし、アピールが出来る人はきち
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口コミ投稿日：2021年09月29日

回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年09月29日
企業カルチャー・社風:20代、30代の若い社員が多いため、風通しは良い。実力主義
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口コミ投稿日：2023年02月14日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年02月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会・風通しの良さなどは優れていると思います。上に
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口コミ投稿日：2020年09月07日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年09月07日
組織体制・コミュニケーション：社内でのコミュニケーションはとてもとりやすいと思う
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口コミ投稿日：2020年09月07日

回答者： 女性/ 事業推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2020年09月07日
組織体制・コミュニケーション：穏やかな雰囲気で、しっかりとした仕事の話から他愛の
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口コミ投稿日：2020年08月14日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2020年08月14日
組織体制・コミュニケーション：良い意味でフラットでフランクな組織です。堅苦しい社
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口コミ投稿日：2020年07月08日

回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年07月08日
企業カルチャー・社風:根底にある会社風土は好きでした。古参(上層部)の方と直接話
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口コミ投稿日：2019年12月04日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日
企業文化・社風・組織体制：社内は風通しがよく、社長や取締役など役職のある人とも話
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