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FOXHOUND株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:
最終的には経営者層と同等の会話が出来るくらいまで成長を見込める。

働きがい:
なんでも話せる環境で、キャリアアップのノウハウがあり、自分の意見も真摯に聞いてくれる環境です。
逆に言うと、自分から発信しない・できない人はそこまでの魅力を感じないかもしれません。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
働きがい:SESのため、主に常駐先での評価が主軸となります。常駐先で評価されてい
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:入社後は2ヶ月の研修がある。逆に言えば2ヶ月の研修だけで未経
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:吸収しようとする人はどんどん伸びて評価されますが、そうでない
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:入社時の研修はかなりしっかりしているので、未経験でもちゃんと
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部

4.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:会社のトップの方が社員一人一人に話を聞いて将来のキャリアにつ
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:事業部によりそうです。何かを作って見て下さいと言えば上の人は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年11月27日
教育・研修:未経験の採用が多いが研修で基礎部分はほぼカバー出来ている。 講師はとて
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