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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:
最終的には経営者層と同等の会話が出来るくらいまで成長を見込める。

働きがい:
なんでも話せる環境で、キャリアアップのノウハウがあり、自分の意見も真摯に聞いてくれる環境です。
逆に言うと、自分から発信しない・できない人はそこまでの魅力を感じないかもしれません。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月01日

働きがい:SESのため、主に常駐先での評価が主軸となります。常駐先で評価されてい

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月11日

成長・キャリア開発:入社後は2ヶ月の研修がある。逆に言えば2ヶ月の研修だけで未経

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:入社時の研修はかなりしっかりしているので、未経験でもちゃんと

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:吸収しようとする人はどんどん伸びて評価されますが、そうでない

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部

4.4

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:会社のトップの方が社員一人一人に話を聞いて将来のキャリアにつ

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月08日

成長・キャリア開発:事業部によりそうです。何かを作って見て下さいと言えば上の人は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年11月27日

教育・研修：未経験の採用が多いが研修で基礎部分はほぼカバー出来ている。講師はとて

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会社名	ＦＯＸＨＯＵＮＤ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fox-hound.co.jp/
所在地	東京都千代田区永田町２−４−１１フレンドビル７Ｆ

従業員数	130名
設立年	2007年
資本金	30百万円
代表者	植芝恭平
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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