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FOXHOUND株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
356万円250~700万円15

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収356万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数15

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
450万円
(平均年齢28.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢30.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳335万円450万円8
30~34歳394万円700万円5

年収分布

(人)
(万円)

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FOXHOUND株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ se/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給はありますが、そもそもの給料が相場より低いです。
賞与はありません。

評価制度:
積極性は買われますが、それだけで出世は難しいです。
役職のある方は皆、仕事熱心であることはもちろんですが、頭の回転がとにかく速い印象ですし、エンジニアとしても実力のある方でした。

昇給は年に一度ありますし、上がり幅も悪くはないですが、ベースがそもそも低いため相場に届くのは難しいた思います。

回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:1年に2回の昇給と、他のグレード制度に応じ別途昇給する。やる気があり、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定常査定とランク制度評価制度:キャリアパスを話す機会が多くあり、それに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は半年に1回、0〜2万円の幅で上がります。給与は入社時は23万円で
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:未経験のエンジニアとして雇っていただく上では、普通の会社よりも月給が高
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:自分の働いている時には賞与は無かったです。昇給に関してはやる気・実績が
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期的に審査があり、年に2回ほど勤務状態や評価によって上がっていきます
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特徴があるとすれば賞与がない。昇給についてはまだ社歴が浅いため、分から
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列的な制度は全くなく、実力やその人の頑張りを適切に評価してくれて
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格は部によって異なりますが、何年も入社した時のままということは
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:見えている部分はもちろんだが、見えていない部分の研鑽についても正当に評
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回答者: 女性/ 事業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給のタイミングがあり、課題を見直したり確実な目標を立てて進めて、自分
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 60万円 0万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与決定を実力制度にしたい風潮と均して行きたい風潮が同時に存在しており
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給と交通費以外の手当はほぼ無い。ボーナスや家賃補助、資格手当なども
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FOXHOUND株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:退職金はありません。その他特筆すべき福利厚生もありません。資格手当は合
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:住宅補助なし寮なし交通費実費支給(限度あり退職金なしオフィス環境:JR
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.4
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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