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株式会社BAKEの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月09日
組織体制・コミュニケーション:
店舗だと店舗運営部という部署の中に、部長、副部長、ブランドマネージャー、ユニットリーダー、店長、社員という構造になっている。ブランドごとにマネージャーがおり、それぞれの店舗をまとめるユニットリーダーがいる。マネージャーとユニットリーダーのコミュニケーションは取りやすく、店舗の声も届けやすい。社員同士のコミュニケーションも活発。

回答者: 女性/ 営業 貿易 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業管理部

4.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:スタートアップ企業なので、自分の意見が反映されやすい。風通
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
組織体制・コミュニケーション:比較的に上司は、フランクで話しやすい方が多いが、現
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に悪い。そもそも本部は東京で製造工場は北海道に
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回答者: 女性/ 店頭販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。組織体制・コミュニケーション:本社
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:自由な社風組織体制・コミュニケーション:コミニケーションは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:フレンドリーです。組織体制・コミュニケーション:おどろくほ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:離職率が高いため社歴が長い社員が少なく、年齢もバラバラ。ア
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
組織体制・コミュニケーション:本社勤務の方と店舗勤務の方はほぼ関わり合うことがな
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人には等しくチャンスを与えられる環境でした。ベン
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:若いノリと似つかわしくないほどの実力を備えた人が多かったが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:人柄重視のよう。コミュニケーション力が優れていて平和主義の
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年04月27日
組織体制・コミュニケーション:組織はコロコロ変わる。それも同じ変更を繰り返してい
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月20日
組織体制・コミュニケーション:販売活動に関して必要なコミュニケーションが取られて
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年05月15日
組織体制・コミュニケーション:他店との交流はありません。商品の移動で連絡を取るこ
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回答者: 男性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

4.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:意見が言いやすい、ミーティングです意見やアイデアを出し合う
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:年齢層が若いので意見など出しやすく、風通しはとても良い方だ
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:人手不足のため、挑戦する機会はたくさんあります。すぐに上を
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月24日
企業カルチャー・社風:以前はかなり堅い社風の企業で勤務していたが、転職してからは
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
組織体制・コミュニケーション:店舗内は話しやすく仲良いが、上司
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
組織体制・コミュニケーション:上司はよく声をかけてくれた。働いてるスタッフにあま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないと思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月06日
企業カルチャー・社風:ベンチャーなので意見は通りやすく、意見を出しやすい。組織体
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外販事業部/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:カルチャーや社風といえるものがあるのかどうか?というレベル
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:ファンド(ポラリス)傘下になってからは、以前の長沼真太郎時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー企業ということもあり、ルールや制度など非常に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業理念の浸透:7つのバリューがありますが、実際あまり行動指標になっていないよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:人事異動が多い。特にユニットリーダーの変更が多く飲食経
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:変化が激しい環境です。2カ月ごとに組織変更度があり、社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:新しい会社である分、制度を整えていこうという前向きな姿
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:ものすごいスピードで出店をすすめるあまり、研修期間が短
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:店舗自体があまり大きくはないので、働く従業員も普通の飲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:出来たばかりの会社のため、失敗を恐れず、どんどんチャレ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:雰囲気は社員に左右されると思う。店長が仕事をしない人だ
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:派遣のため不明。社員同士の仲は良さそうに見えた。組織体制・
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