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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店長以外は売り上げが伸びても自分の給料などには影響がないので忙しくない方がいい、ということでモチベーションは低いと思います。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
多様な働き方支援:長時間働くこともあるのですが休憩はなく、しかしタイムカード上で
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口コミ投稿日:2018年10月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
女性の働きやすさ:お酒も出す居酒屋のような面がありますので、男性のお客様に絡まれ
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口コミ投稿日:2018年10月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
働きがい:【仕事の厳しさ】仕事は一般的な居酒屋などと比べるとそこまで厳しくはない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
社長の手腕:社長は我々アルバイトには比較的寛容で優しい印象がありますので、その点
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口コミ投稿日:2018年10月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】同じことを繰り返すだけで新
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口コミ投稿日:2018年10月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
女性の働きやすさ:深夜までの労働であるためだいぶ疲労が溜まりやすいようです。また
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
多様な働き方支援:社員さんが非常に少ないためなかなか自由に休みを取ることができず
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口コミ投稿日:2018年10月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】ある程度接客やお肉の知識がついた
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口コミ投稿日:2018年10月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】知り合いと焼肉に行った際にはお肉に関する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】フレンドリーで親しみやすいのはい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員の方々はとてもフレンドリーで親しみや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員は売り上げを伸ばすためにモ
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口コミ投稿日:2018年10月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
女性の働きやすさ:女性が多くを占める職場でありお客様もフレンドリーなため女性が働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】いきなりお客様に接する機会をいただけるのはあ
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口コミ投稿日:2018年10月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】成長を実感したのはお客様とお話をする際話
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口コミ投稿日:2018年10月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
働きがい:【仕事のやりがい】お仕事のやりがいとしては、お客様に喜んでいただけてこ
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】皆がサポートし合うという体制であるが故に余裕が
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口コミ投稿日:2018年10月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
働きがい:【目標の決め方】売り上げをバイトでも確認することができますのでその日は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
多様な働き方支援:長年働いていると昇給などすることもあるようです。基本的に自由な
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口コミ投稿日:2018年10月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
働きがい:【仕事の厳しさ】従業員が出入りし作業するスペースであるパントリーが混雑
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
多様な働き方支援:シフトはとても融通がきき、学生であれば授業やテストを考慮してく
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【仕事の厳しさ】仕事は深夜まであるので片付けなどが疲れること、週末多く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】役職者であってもそのような雰囲気を感じ
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口コミ投稿日:2018年10月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】お肉の焼き方や部位に関する知識は人一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
仕事内容:【個人の裁量】放任主義が少し度を超えているくらいで教えられてもいないこ
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口コミ投稿日:2018年10月16日
仕事内容:【個人の裁量】基本的に個人に任せてもらえるので個人の裁量はかなり大きく
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口コミ投稿日:2018年10月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】最初の研修が終わった後は基本的に放任と
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口コミ投稿日:2018年10月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
働きがい:【仕事のやりがい】このお店で働くやりがいとしてはお客様に美味しいと言っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
多様な働き方支援:休みの日は自分で自由に決められるというのがいい制度だと思います
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】それぞれが行う業務は周囲の人たちも理解しており
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口コミ投稿日:2018年10月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】一度お肉などを覚えた後は新しく覚
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
多様な働き方支援:シフトの自由度がかなり高く自分が休みたい時に休ませてもらえる、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
多様な働き方支援:仕事が夜遅くまであるので終電で帰るのが普通になります。また社員
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口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】役職者はあまり仕事に関わらない
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