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ITカンファー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
335万円280~500万円16

(平均年齢29.6歳)

回答者の平均年収335万円
回答者の年収範囲280~500万円
回答者数16

(平均年齢29.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
335万円
(平均年齢29.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)

ITカンファー株式会社の職種別口コミ(72件)

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ITカンファー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月23日

回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月23日
福利厚生:
福利厚生はしっかりしている。
プライベートを充実させたい方にはオススメです。

オフィス環境:
本社の立地はわるくなく、建物内もキレイ。本社での仕事もあるがほとんどが派遣先での業務。

ITカンファー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
勤務時間・休日休暇:
休日の取りやすさは現場によりますが基本的に休みやすいです。
残業も少なく、育休、生理休暇など休暇制度はたくさんあります。

多様な働き方支援:
時短勤務可能です。
リモートワークはできません。
副業も基本出来ません。

ITカンファー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月23日

回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月23日
組織体制・コミュニケーション:
部活や自分の得意分野で勉強会を社員同士で開いたりと積極的に行っている。
上司とは話しやすい環境である。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の方も多く在籍している。

ITカンファー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月23日

回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月23日
女性の働きやすさ:
配属先によっては女性は働きづらさはあるかと思う。だが、女性だからといって評価しないなどはない。頑張ればそれなりに評価はしてくれる

ITカンファー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月23日

回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月23日
成長・キャリア開発:
未経験から育てるため、最初の業界進出にはオススメ。
資格手当もしっかりしている。

働きがい:
この会社では働きがいを見つけられませんでした。配属先によるかもしれません。

ITカンファー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップまみれの大運動会。就活生は周りが内定を取れてるからと言って焦らずもっと時間をかけて就活したほうがいいくらいギャップマンになる。

ITカンファー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月21日
事業の強み:
SESだけでなく、業務委託現場もたくさん持っているので、最新の技術も触ることが可能です。

事業の弱み:
業務委託の現場が多いので、
上流業務を経験したい人に対して、キツイかもしれません。

ITカンファー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月23日

回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 0万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
ボーナスはなし
残業は1分単位ででる
資格手当は他の会社よりは高いとおもいます。

評価制度:
評価は前期後期と分かれており、課長もしくは部長クラスと面談し、評価を決めていくが、資格がモノを言う会社のため資格が無ければどんなに頑張っても評価はされても給料はそこまであがらない。言い換えれば資格をしっかりとれば評価され給料もグンとあがります。