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株式会社グルメ杵屋レストランの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:
店舗にもよりますが店長といえど労働者として朝から晩まで働かないといけない環境のため、マネジメントなどのスキル形成には向いてないと思う。

働きがい:
お客様が美味しいとおっしゃられた時や、パート、バイトと一体感を持って働けるところは魅力を感じるところ。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月02日
成長・キャリア開発:店舗にもよりますが、店長でも労働者として朝から晩まで働かない
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:一時期は研修にとても力を注いでいたと思います。今はどうかわか
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:店長経験はコミュニュケーション能力やマネージメント能力向上に
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月10日
成長・キャリア開発:研修は基本的にはありません。ただ毎日同じことをしているだけな
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月13日
働きがい:多様な業態があるので、うどんの知識、お蕎麦の知識など幅広い経験ができま
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:資格手当はないですが、調理師の免許をもってると少しだけ有利だ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長/副店長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
働きがい:仕事を通じて人生を楽しみ社会に貢献するという経営理念の実現が非常に重要
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:社員研修が多い年もあるが、基本的に少ない。上層部は良く研修し
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月07日
成長・キャリア開発:年間で数種類の研修が用意されていますが、身になったものはほと
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:経営委託制度というものがあり、勤続して何年かでお金を払えば自
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月18日
働きがい:現場での仕事がほとんどであることから直接お客様と接することが多くなりま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
働きがい:毎日たくさんのお客様が来られる中で、ホールでは接客や季節商品のおすすめ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
成長・キャリア開発:うどん、そば業態では自分の店舗で麺を製麺しています。機械打ち
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ うどんそば部門/ 店長

1.7
口コミ投稿日:2020年08月20日
成長・キャリア開発:軍隊みたいな研修がある。泣くまで終わらないスピーチや、声が枯
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月24日
成長・キャリア開発:店舗運営の知識やさまざまな業態に触れることで飲食における自分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:大声で叫んだりの研修があり。精神面で不安がある方はお薦めできません。
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし/ なし

1.6
口コミ投稿日:2024年04月20日
働きがい:お客様の美味しかったとの笑顔だけがやりが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】1番のスキルは人前で話す能力が付く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】営利団体として、利益追求は凄いと思う数字には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】他の会社でも通じる、マネジメント力は付きます。やる気
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月09日
成長・キャリア開発:若いうちからさまざまな店舗に配置され経験を積める。チェーン店
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実していて、1から学べる環境だ
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回答者: 男性/ 調理など/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
働きがい:飲食店で働くことの大変さを実感するため、自分が顧客で立場が変わった時に
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:入社時研修もしっかりあり、プラスアルファで希望をすればスキル
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回答者: 回答なし/ アルバイトスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:アルバイトをすゆうえでは特にありません。働きがい:接客業を経
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回答者: 女性/ 接客・ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2022年02月06日
働きがい:責任感や緊張感を持ってお仕事をすることの大切さ
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:資格等は特にないです通勤手当がほんの少しありました働きがい:
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:この店で働くことで、他の飲食店でも簡単な作業ならできると思い
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
働きがい:接客に関する事の決まり事が多かった。しかし、一から教えてもらえるため、
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回答者: 回答なし/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:ないと思う働きがい:時給が1500円だったから働いただけ。あ
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年06月05日
働きがい:接客スキルは身についたと思います。色々なお客さんがいて、毎日忙しさも違
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
働きがい:お客様に喜んでもらえたり、ありがとうと言われた時はとても嬉しいです。現
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:シフト制で全員で集まる機会がないため、改善する点があってもみんなで定
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:店長だけでなく、周りのパートの人達がそのつど教えてくれる感じなので身
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回答者: 女性/ 食物販/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サンクゼール事業部/ 社員
成長・キャリア開発:研修した記憶はなく、すぐに現場に入る形で仕事を覚えていく感じ... 続きを見る

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