kayme株式会社の転職・求人・採用情報

kay meは「挑戦する人を応援する」をミッションとするライフスタイル応援ブランドです。当社の成長を支える人材を発掘し、採用人事ポジションにて貢献していただける方を募集します。

仕事内容：

体制：社長直轄のポジションで、人事部門の中核メンバーとして採用から人材育成まで幅広い業務に携わっていただきます。
東京銀座のオフィスでの勤務が基本となり、必要に応じて在宅勤務も可能です。

<業務内容>
・採用広報戦略（ダイレクトリクルーティング）の立案と実行
・採用媒体（SNSなど）の選定と管理
・採用プロセスの管理と改善
・契約更新・管理業務
・新入社員オンボーディングプログラムの実施
・人材のアフターケア（フォローアップ面談等）
・評価制度の最終調整とローンチ、運用
・社内コミュニケーション施策の企画・実行
※詳細の業務内容は面談時に調整させていただきます。

＜必須スキル・経験＞
下記いずれかにあてはまる方
・事業会社での人事部門の管理職経験
・人事領域でのコンサルティング業務経験
・人材開発および人事制度に優れた企業での勤務経験

＜歓迎スキル・経験＞
・日常会話レベルの英語力
・組織開発や人材マネジメントに関する深い知識と経験
・ベンチャースピリットを持ち長期的にコミットメントいただけること

月給：35万円　～　45万円

東京都中央区銀座4－3－10銀座中央ビル8階

kay meは「挑戦する人を応援する」をミッションとするライフスタイル応援ブランドです。現在、経営企画兼生産企画のポジションで、成長著しいkay meのさらなる飛躍を支えるためのブレーンを募集しています。

このポジションでは、社長の右腕として経営データを分析し、戦略を立案・実行するダイナミックな業務を担当していただきます。生産企画データへの貢献も期待されており、kay meの成長戦略をデータドリブンで推進していく重要な役割です。

<具体的な業務内容>
・経営データや生産データの分析と報告
・経営戦略の立案と実行支援
・生産計画の立案と調整
・各種プロジェクトの進行管理
・工場や商社との交渉業務（TQC管理）
・社内およびお客様への品質アピールポイントの伝達とプロモーションサポート

<求められる能力>
・数値分析の経験（エクセル必須、アクセス尚可）
・経営データに基づいた戦略立案能力
・ゴールから逆算して計画を立て、実行に移せる方
・社内外のコミュニケーション能力と交渉力
・ロジカルな思考と精緻な計画立案力
・MD/生産管理経験者歓迎（アパレル業界での経験があれば尚可）

月給：55万円　～　62万5000円

東京都中央区銀座4－3－10銀座中央ビル8階

kay meは「挑戦する人を応援する」をミッションとするライフスタイル応援ブランドです。
採用人事ポジションにてkay meの成長を支える人材の発掘貢献していただける方を募集します。

仕事内容：

・体制：
社長直轄のポジションで、人事部門の中核メンバーとして、採用から人材育成まで幅広い業務に携わっていただきます。リモートワークを基本としながら、必要に応じて出社（＠東京銀座）。社内チームと密に連携し、kay meの成長戦略を人材面から支えていきます。

<想定される業務> 　※目安稼働時間：月約40～50時間以上　
・採用広報戦略（ダイレクトリクルーティング）の立案と実行
・採用媒体（SNSなど）の選定と管理
・採用プロセスの管理と改善
・契約更新・管理業務
・新入社員オンボーディングプログラムの実施
・人材のアフターケア（フォローアップ面談等）
・評価制度の最終調整とローンチ、運用
・社内コミュニケーション施策の企画・実行

※詳細の業務内容は面談時に調整させていただきます。

・平日日中稼働が可能な方
・採用広報の戦略立案・成功体験をお持ちの方
・報告連絡相談が密にできる方

<歓迎条件>
・人事業務全般（採用、労務、評価制度等）に幅広く携わった経験がある方
・戦略立案や分析業務が得意な方
・高単価商材やサービス業界などでの販売や生産管理職などの採用経験をお持ちの方
・外資系企業での就業経験があり、グローバルな視点を持っている方
・自ら課題を見つけ、解決に向けて積極的に行動できる方
・リモートワーク環境下でのプロジェクト管理経験がある方

時給：2500円　～　3500円

東京都中央区銀座4－3－10銀座中央ビル8階