エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社國民銀行のカテゴリ別口コミ（48件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社國民銀行の回答者別口コミ（1件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2019年10月04日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社國民銀行の職種別口コミ（48件）

営業系（30件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（48件）

株式会社國民銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
オフィス環境：基本的に、業務に取り組んだ内容については、上司に報告することが前提ですが、報告しない行員が少ないですが発生する場合がございます。トラブルが発生してしまう場合がございます。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社國民銀行の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
勤務時間・休日休暇：一周間休暇と週の半分休暇を年間に１回ずつ取得できますが、同じ職場の中でまとまって取得すると、お客様の意向に応えられない場合が発生しますので、休暇は分散して取得するようにしてもらいたいです。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社國民銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制：地域・お客様の意向に貢献出来ることが業務の基本事項ですが、上司に報告せず地域と取引先の意向に従わず、実績を拡大することのみを、履行することはトラブルの原因となってしまう場合がありますので、必ず対応した内容について、上司に報告を履行してもらいたいです。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社國民銀行の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日
女性の活躍・女性管理職：女性管理職は、お客様の依頼事項について、自分の考えだけで対応することはせず、必ず上司に報告・相談し対応することが、お客様から感謝と評価されますので、上司に報告・相談し移行する体制を確立し、お客様の評価が認められますので、女性担当者は、評価され、管理職に昇給されます。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社國民銀行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日
働きがい：お客様からの依頼事項は、担当者の考えだけで対応することは、問題が発生してしまうことがあります。基本事項はお客様から依頼された事項について、必ず上司に報告・相談し、上司の指示に従い対応することが重要です。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社國民銀行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
仕事内容：営業店の行員は、業務で対応した事項について上司に報告することが原則ですが、少数ですが対応した事項について上司に報告しない場合も少数ですが、発生することもございます。トラブルが発生してしまう場合もございます。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社國民銀行の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：業務に貢献出来る担当者は、初級・中級・上級そして役席審査に合格した場合は確実に基本給が上昇していきますが、業務に貢献出来ない時は、必ず上司に報告相談し、企業・お客様に貢献することが重要ですが、報告連絡せずに業務に貢献出来ない時は昇給できませんので、給与が上昇することはできません。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 金融・保険（銀行）業界 株式会社國民銀行の評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。