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株式会社ＴＯＮＥＰＬＵＳの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】社長の考え方がブラック企業に近い為、誰も長く続かない。一番長く雇用されている人でも現状5年目。
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口コミ投稿日：2023年02月23日

回答者： 男性/ ゼネラリスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日：2023年02月23日
企業カルチャー・社風:自由な環境で働ける事が出来る特徴がありました。でもあまりに
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口コミ投稿日：2023年09月01日

回答者： 男性/ あにめさ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2023年09月01日
ダイバーシティ・多様性:会社の家囲気は良いです、異なる国々から来た人々が協力して
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口コミ投稿日：2024年07月14日

回答者： 男性/ 雑務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日：2024年07月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さなどがあるかは判断できない。挑戦
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口コミ投稿日：2022年01月21日

回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2022年01月21日
企業カルチャー・社風:外国人主体の会社なので、さまざまな文化が混在する環境で、当
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回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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