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株式会社ＴＯＮＥＰＬＵＳの口コミ一覧ページです。株式会社ＴＯＮＥＰＬＵＳで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＴＯＮＥＰＬＵＳへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】【残業手当の特徴】良いと感じる点は無い。基本給は従業員一律固定で、職務手当て等の「手当て」で給与があがり、その職務手当てにみなし残業が含まれて居るため、給与があがるほど、非人道的な残業時間を費やさない限りは残業代は発生しない。また、残業をしても社長の許可制で、社長の気分で決定する為、結果5時間残業しても、許可が1時間しか下りない場合は、1時間分の残業しか発生しない。その際のタイムカードを社長側で勝手に操作している。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】良いと感じる点は無い。基本給は従業員一律固

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】アニメーションをやりたいという新人には意欲的

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：朝決められた時間に出社すると約千円支給する等の時間規制をする

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：全く納得できる点が無いため、書く事が無い。社長本人は残業をし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】学ぶ意欲がある社員に、セミナー参加の

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口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】とにかく記述力が高く、仕事に対

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口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】ある程度の経験を持った人が入社してくるにも関

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：部署によって異なる。満足できる点がある部署もあれば、そうでな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：技術がある中途採用に対して、２０代そこそこでもらう程度の給料しか支給し

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】社長の考え方がブラック企業に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性があまりいない業界の中、性別を重視

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口コミ投稿日：2018年10月17日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】支援制度が全く無いので、何かひとつでも

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性であっても男性であ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員活躍に向けた制度・取り組みは現状

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全く満足できていないので何も書く事は無い。強いて言えば、この会社ではみ

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回答者：男性/ ゼネラリスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月23日

企業カルチャー・社風:自由な環境で働ける事が出来る特徴がありました。でもあまりに

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回答者：男性/ あにめさ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月01日

ダイバーシティ・多様性:会社の家囲気は良いです、異なる国々から来た人々が協力して

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回答者：男性/ 雑務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2024年07月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さなどがあるかは判断できない。挑戦

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:外国人主体の会社なので、さまざまな文化が混在する環境で、当

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月21日

勤務時間・休日休暇:仕事の内容、進捗次第で大きく変わります。この業界なのでやむを

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月10日

教育・研修：教えられる人が誰もいない。新卒でも入社後すぐさま仕事に関われるが新卒

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回答者：男性/ あにめさ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年収は低いと感じています。同業他社と比較して、同等のポジションに対する

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月10日

オフィス環境：社内に10を超える監視カメラが存在する。お昼休憩をしているときも休

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	37万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:事業状況、契約形態によっては、変更される場合があるようです。例えば、月

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回答者：男性/ PC/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2020年06月29日

成長・キャリア開発:上に教えてくれる人もいないし、無理な仕事もしくは難しい仕事を

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月21日

福利厚生:特にありませんが、当時は、月１ぐらいで交流会のようなものはありました。

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回答者：男性/ ゼネラリスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月23日

福利厚生:社会保険などはありましたが、住宅補助、寮、退職金はありませんでしたオフ

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回答者：男性/ ゼネラリスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月23日

勤務時間・休日休暇:この会社はクリスマスに休む事ができるのでいいなと思いました。

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回答者：男性/ 雑務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2024年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:決まった制度はなかったように思う。この役職であれば最低金額決まっている

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長性・将来性：社長は、新しいことを多く取り入れようとしているので、自分が望むス

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回答者：男性/ 雑務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2024年07月14日

勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整しやすさなどは判断できない。多様な働き方

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回答者：男性/ ゼネラリスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はないです。評価制度:管理してる人が仕事にあまり詳しくなさそうに見

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回答者：男性/ 雑務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2024年07月14日

福利厚生:交通費は支給される。それ以外の物(住宅補助・退職金・寮)などがあったと

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】会社に入ってからやりたいことを聞かれるので、アニ

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会社名	株式会社ＴＯＮＥＰＬＵＳ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.toneplus.com/
所在地	東京都新宿区百人町２−４−８ステアーズビル３Ｆ

従業員数	75名
設立年	2002年
資本金	33百万円
代表者	バナード・エドリントン
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(697件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2960件)

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