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回答者別の社員口コミ（株式会社ＴＯＮＥＰＬＵＳ）

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時）
入社 --
性別 女性
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】【残業手当の特徴】良いと感じる点は無い。基
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】良いと感じる点は無い。基本給は従業員一律固
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】アニメーションをやりたいという新人には意欲的
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
勤務時間・休日休暇：部署によって異なる。満足できる点がある部署もあれば、そうでな
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
勤務時間・休日休暇：朝決められた時間に出社すると約千円支給する等の時間規制をする
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
勤務時間・休日休暇：全く納得できる点が無いため、書く事が無い。社長本人は残業をし
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：技術がある中途採用に対して、２０代そこそこでもらう程度の給料しか支給し
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：全く満足できていないので何も書く事は無い。強いて言えば、この会社ではみ
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性があまりいない業界の中、性別を重視
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】支援制度が全く無いので、何かひとつでも
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性であっても男性であ
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】とにかく記述力が高く、仕事に対
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】社長の考え方がブラック企業に
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】学ぶ意欲がある社員に、セミナー参加の
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員活躍に向けた制度・取り組みは現状
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】ある程度の経験を持った人が入社してくるにも関
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株式会社ＴＯＮＥＰＬＵＳの回答者別口コミ （10人）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
  • 雑務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.0
最新の回答：2024年07月14日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月18日
  • PC 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.3
最新の回答：2020年06月29日
  • ゼネラリスト 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年02月23日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年02月19日
  • あにめさ 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年09月01日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月23日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月21日
  • マネージャー 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.9
最新の回答：2022年01月21日
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株式会社ＴＯＮＥＰＬＵＳのカテゴリ別口コミ（69件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(18件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(9件)
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