回答者: 男性/ スマホ販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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352万円 | 23万円 | 2万円 | 52万円 |
年収 | 352万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 52万円 |
実績に応じてインセンティブはあるものの、大型店舗と閑散とする店舗で評価基準の違いがないため、大型店舗以外では大きなインセンティブはなかなか狙えない。資格取得による給与アップもあったが、最近は業績が傾いているためカットされはじめてきている。
評価制度:
基本的には年功序列。長くいることで給与が上がる。店長や副店長の役職でも一般スタッフとそこまで給与面に大きな差は出てこない。
いくら実績をあげていても、その人よりも歴が長い人がいれば先にその人が上に行く印象。
もう少し実績で評価をしてもいいのではないか、と感じる。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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