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公益財団法人武蔵野文化事業団のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】一般市民がとにかく公演チケットをどんどん買ってくれたり、貸室利用をしてくれるおかげで、職員も現行のやり方に間違いがないと内部主張できる。また、職員の専門的知識が高ければ高いほど、その職員を中心に、支えていこうという土壌がある。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:事業企画担当部署の各職員は、業務に対する専門的知識が豊
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:企画実施にあたって、専門的知識が活かされやすいので、能
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社長の手腕:とにかく一般市民の支持が一定程度いじされ、チケット売り上げ率が高けれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】専門的知識が少なく、部下のやっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】内部容認度が高い分、だれも責任をとらず、曖昧に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:財団法人という公務員に準ずる立場に置かれていることを、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】組織としての制約がユルイ分、自己
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:文化事業ではチケット販売時にお客様の要望に沿った座席位置をご
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
事業での社会貢献:市長が子育て志向の女性に変わってから、子育て関連にばかり目が向
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回答者: 女性/ 事業課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
オフィス環境:配属される施設によって周りの環境が大きく異なる。駅に近いところは利
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
会社の安定性:ほかの項目でも触れましたが、より実用性のある項目(子育て対策、高齢
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
事業での社会貢献:地方自治体の外郭団体が運営しているので、ある程度の助成金を得て
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:2F事務室は構造上の問題か、空気の流れが悪く、気を付けていないと酸
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:受付は担当者が各階1人のため、仕事上のカバーがなく孤立しがちで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:シフト制勤務で現場に任されているので、ある程度の融通はききま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:近年、上の方針や考え方の影響で、ほかの部署との連携がうまくい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:シフト制勤務なので、スタッフ同士で相談して成立すれば、休みは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:現在人手不足のため、勤務が立て込んで、規定の休みが取れていま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:協力して休もうにも、現在人手不足なので、各人長時間に渡り勤務
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:地方自治体の外郭団体が運営しているので、安定という点では確かなもの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:但し、直接雇用されているのは個人経営の人材派遣会社であるので、会社
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
会社の安定性:市の外郭団体が運営している(指定管理者制度)ため、民間と比較すると
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:文化事業団から業務委託されている派遣アルバイトなので、収入は160万程
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