「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社醍醐の評判・口コミ
- 株式会社醍醐の企業カルチャー・組織体制
株式会社醍醐の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社醍醐の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社醍醐で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社醍醐への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年08月17日
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月17日
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都千代田区飯田橋1−10−3
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:講師同士のつながりが薄く、互いに相談できる環境とはいえない教...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田須田町1−9神田須田町プレイス5F
その他・その他
回答者: 男性/ 整体/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会社員
企業カルチャー・社風:年齢層は若いので、活気はとてもある。逆に落ち着きたい職場で働...
続きを見る
3.0
東京都港区元赤坂1−2−7赤坂Kタワー11F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:落ち着いた人が多いので、安心して仕事ができる。比較的、真っ当...
続きを見る
4.0
東京都豊島区東池袋4−21−1アウルタワー3F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業部門は、営業成績に応じて特別イン...
続きを見る
3.6
東京都豊島区東池袋1−34−5いちご東池袋ビル9F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】基本的に自走できる人しか仕事がないの...
続きを見る
3.4
東京都台東区元浅草1−1−1ヒューリック新御徒町4F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:決して新しい風ではないと思う。昔からあるような感覚。仕事が出...
続きを見る
3.3
福井県福井市栂野町15−1−2
その他・その他
3.4
東京都豊島区南池袋1−11−22山種池袋ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社の方は人事がかなりしっかりした方が部長をされているので、...
続きを見る
4.4
愛知県西春日井郡 豊山町大字豊場字林先
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:コースドライバーになると、休憩など、ほぼ取れない。時間に追わ...
続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区御幸通2丁目1-6ジェイルミナ三宮ビル10F
その他・その他
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護
企業カルチャー・社風:どんどん規模を拡大して行こうとする様子がみられた組織体制・コ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社醍醐の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
やりたいことがあれば申請し、できる社風。今までエステやレストランなども出店実績があり、自分次第で成長出来る社風である。但し 結果が必要
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、自発的に発言する事ができる。できない者は、その場の雰囲気を見て発言出来る時間をつくってもらえる。