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レイノス株式会社のすべての口コミ

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その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年10月29日

回答者: 男性/ ミドル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
レイノス株式会社の給与体系は、基本給、各種手当、賞与から成り立っています。この体系は、公平性と透明性を重視しており、業績及び個人の貢献度に応じた報酬が支給されます。基本給は職種や経験年数に基づいて設定されており、新入社員には市場の平均を参考にしたスタートラインが設けられています。昇給は年4回行われ、定期的に評価がじっしされるため、キャリアの進展に応じて収入が増加しやすい環境です。手当については、滝にわたる種類が用意されています。例えば、役職手当、通勤手当、小口購入手当などがあり、従業員の生活を支えるためのサポートが充実しています。特に、役職手当は管理職に対して明確な金額が設定されており、責任に応じた適切な報酬が得られる仕組みとなっています。
さらに、レイノス株式会社では、業績に関係がなく賞与が年2回支給され、企業全体のパフォーマンスに連動したインセンティブ制度はありません。業績が良好かどうかに大きく左右されることなく、自身の個人の成果において、ひょうかがされるしくみのため、自己選択・自己責任の社風が根付いています。
また、社内でのスキルアップやキャリア開発に対しても支援があり、各種研修制度や資格取得支援が整備されています。これにより、ここの能力が向上すればするほど収入にも反映されやすくなります。総じて、レイノス株式会社の給与体系は、個人の努力や成果が具体的に評価される仕組みであり、従業員が成長しやすい環境を提供しています。公平性が重視され、やりがいのある職場です。

回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
事業の強み:この会社は本当に伸びていくと思う。日本の転職市場自体がジョブ型で成果
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与は年俸制です。実績次第で他では得られない高収入を獲得することも可能
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:1年で50万円昇給しました。同僚は150万円昇給していました。個人業績
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは最初のうちはほぼない。成果主義であるた
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スカウト/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあります。やりたいことをやりたいと言え
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回答者: 男性/ エージェント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スカウト事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:一般的に認識されている仕事とプライベートのメリハリといった意
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でのギャップは成長を感じる機会が多く、ビ
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:成果と心得という定量面と訂正面での評価がされる。基本は数字評価が多いが
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スカウト事業部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果主義色が強い。実績を出せれば新卒3年目でも600万円以上稼ぐ社員も
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回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては基本的には12時間。仕事量が多いので終業後
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スカウト事業部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:ベンチャーの雰囲気も強いため、自ら手を挙げればいろいろチャ
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口コミ投稿日:2024年12月16日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
468万円 39万円 18万円 0万円
年収 468万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年々新卒の給料が上がっているため収入面はまあまあ悪くはない。しかし、減
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スカウト事業部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝であるものの、クライアントの都合や候補者の都合で土
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:正直言って難しい。成果が出ていないうちは仕事量がとんでもなく
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スカウト事業部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:住宅補助なし、退職金が選択制など福利厚生が充実しているとは言えない。合
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ エージェント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スカウト事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:手にしたい給与額に対する毎月の目標数字が明確に決められています。個人の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
事業の強み:ビジネスモデルが非常に秀逸。かなり高額の商品を売ることができる営業マ
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スカウト

4.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:経営者に対してのソリューション営業を行うが、特定商材に限らず
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口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 45万円 0万円 90万円
年収 630万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:3ヶ月に1度昇給のタイミングがあり、通常の企業で感じる1年を4倍のスピ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
仕事の裁量権:ある程度はあります。実力主義が強いため入社年数は関係ありません。役
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
仕事の裁量権:ある程度はあります。実力主義が強いため入社年数は関係ありません。役
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スカウト/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:手当は基本ないです。研修は手厚く、新入社員であれば3ヶ月、中
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:住宅の補助は無いです。ただ、考え方として住宅の補助も経費=自身でその分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:先にも述べたが、成果を出していればかなりの自由が与えられてい
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スカウト/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年06月09日
勤務時間・休日休暇:休みにも交渉をしないといけないので、あまり休めた感はないです
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:営業としてであれば成長できる。会社としても営業第一主義の部分
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:評価制度は上司部下関係なく、毎月評価をする形になっていました
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
福利厚生:住宅手当みたいなものはなし。ただ、成果を出していれば、在宅勤務・時差出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月07日
福利厚生:無し。住宅費用も会社視点では個人にたいする支出であり、成果として賄うと
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スカウト事業部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
福利厚生:クォーター制のため、四半期に一度、有給取得奨励日として5日間ほどの連休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝しっかりとやすめ、有給も取れる。ただ、平日は仕事に打ち
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社理由:初任給の高さ、若手が多い、裁量があると聞いた、成長企業、経営者と対峙す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、手を挙げたらちゃらんじゃさせてくれる環境組織
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
働き方の満足点:ついていく上司、入りたい組織、異動したい部署など環境を自分で決め
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