回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：何ができたらいくら昇給するかが明示されているのはいいが、判断基準が曖昧なものが多いです。普段の業務では基本的なことまでは教わるがその先は自分で時間を作って習得するしかない。そのため休日に練習して習得しようとするスタッフもいた。人によっては昇給スピードは早いが、まだ経験が足りないなどの理由も加味して判断されるのである程度長くいなければ、経験者でもない限り期待はできないです。賞与はあってないようなものと思っていいと思います。手取り額の１ヶ月分ではないので１ヶ月の実際は手取りよりも少ないです。