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アイアール株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
組織体制・コミュニケーション:アイアールの社員とはあまり関わらないことが多いです
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:会社は賑やかで明るい感じです。若い社員が多いですが、しっか
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:最近いろんなシステムの導入が行われていて社内のIT化がとて
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木技術者

4.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:前社長の環境下では成長志向のイケイケ感を強く感じたが、社長
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:建設業を人気業種にするという会社の考えから、施工管理という
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:若い人が多い。勢いがあるとは思うが、社会人経験の少ない方が
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:事務には特にない組織体制・コミュニケーション:交流は特に行
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も派遣先によるが、基本的に営業は放置気味である
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回答者: 男性/ とくに/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:話しやすいし、働きやすい環境だと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:勢いがあって活気もあるいい社風だと思います。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:若い人が多いため、話しやすい人が多い。上の人も、わからない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:横のつながりは強いと思います。縦はそもそも施工管理の人の上
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回答者: 男性/ 常用派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:派遣社員はあまり会社に関して知らないことが多く、知らないこ
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回答者: 回答なし/ 施行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:Gmailアドレスを会社用に取得し、チャットやスペースなど
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流はほとんどなく同じ配属先になれば少し
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回答者: 回答なし/ 設備施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2025年02月11日
ダイバーシティ・多様性:年齢、性別、国籍関係なしに採用をしている印象です。新しく
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回答者: 男性/ 施工管理アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:iPhoneが社用スマホとして支給されており、全社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月13日
組織体制・コミュニケーション:派遣先から「社員になりませんか?」等引き抜きがあっ
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回答者: 男性/ 施工管理アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流の機会は多いです。懇親会や勉強会も定
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回答者: 女性/ 施工管理アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月10日
ダイバーシティ・多様性:男女問わず、国籍問わず、希望就業環境問わず、多種多様な方
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回答者: 男性/ 施工管理アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:同業他社と比較すると良い会社かと思います。前職が同業他社で
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回答者: 男性/ 施工管理アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:社員全体で頑張ろう!っていう雰囲気はあります。社員同士の繋
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:派遣なのでアイアールとはほとんど接点がないと思ったほうがい
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回答者: 男性/ 施工管理アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月11日
組織体制・コミュニケーション:専任担当が2名付きので、すぐに相談しやすい環境が整
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:「建設業を人気業種にする」をビジョンに従業員数1200名を
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回答者: 男性/ 施工管理アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
組織体制・コミュニケーション:全社員が繋がっているチャットスペースがあります。同
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:担当の方だけではなく、面接のときにお世話になった採
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・コミュニケーション:入社時に会社用のグーグルアカウントを発行しています
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:積極的で明るく話しやすい社員さんが多いかと思います。技術者
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
組織体制・コミュニケーション:営業担当からメンタルケア(状況確認)などもしていた
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:入社時に会社専用のグーグルアカウントを作成します。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・コミュニケーション:定期的なイベントの開催が行われています。現場先の人
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
組織体制・コミュニケーション:会社が風通しの良い組織を目指しているようで、全社員
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:いろんな年代の方がいる印象です。全社員が入っているチャット
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回答者: 男性/ 施工管理アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:入社したばかりですが、社員を大事にする会社なのかなと感じて
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