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アイアール株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:若い人が多いイメージです。全社員にアイフォンが支給されるの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・コミュニケーション:社長との距離感が近いです。Googleチャットにて
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:営業の人は話しやすい人が多い印象なので何でも聞ける体制があ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
組織体制・コミュニケーション:入社時に作成しているグーグルアカウントを使用して、
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:派遣先によると思います。ちなみに会社には営業の人と
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:入社したばかりですが学歴や経験は関係なく様々な人がフラット
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
組織体制・コミュニケーション:個人携帯に社用でアプリを10個程度入れさせられます
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・コミュニケーション:担当営業次第です。良い人に当たれば頻繁に連絡くるし
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回答者: 女性/ 施工管理(未経験)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:今、色々社内で変えてる感じ。いい方向に行くかはまだ分からな
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回答者: 女性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月06日
組織体制・コミュニケーション:営業の方以外との接点はほとんどありません。しかし月
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なだけあって営業はイケイケ。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 施工監理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
組織体制・コミュニケーション:不安や不満などの相談は社内と就業先でも相談しやすい
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:参加はしたことありませんがリモートでの飲み会、忘年会などは
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月28日
組織体制・コミュニケーション:社員の方たちは、こまめに連絡をくれる。近況報告やこ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
組織体制・コミュニケーション:交流の機会を度々設けていたり、担当から定期的に連絡
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
組織体制・コミュニケーション:派遣先が被らなければ、社員同士のコミュニケーション
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:まさに今成長し続けているベンチャー企
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:社風はわかりませんが、僕が所属してる会社はしっかりしてると
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:建設業を人気業種にというだけあって若手を多く取ろうとしてい
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:実力主義の風潮が強い。元気があって、コミュニケーション能力
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・コミュニケーション:営業担当はいい人もいれば、話が通
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回答者: 男性/ 施工管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月20日
企業カルチャー・社風:若い人達が多く、私もその1人です。年齢が同世代人達が多く、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:若い人が活躍できる社風だと思います。そもそも、自分たちの上
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:とても働きやすい風通しのいい会社だと思います。働く社員一人
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:営業で結果を残した方が出世しやすいようです。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
組織体制・コミュニケーション:現場に出ていると現場の人や職人達と接する機会が多い
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:特に何も無いと思う。組織体制・コミュニケーション:上司との
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
組織体制・コミュニケーション:営業の方や管理部の方がちょいちょい連絡をくれるので
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月20日
組織体制・コミュニケーション:年功序列が関係ない、かなり親しみやすいコミュニティ
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回答者: 男性/ 施工管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月21日
組織体制・コミュニケーション:営業マンの方や人材管理部の方が頻繁にご連絡をしてく
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月27日
企業カルチャー・社風:技術者(施工管理やCADの方など)にはひとりひとり営業がつ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月17日
組織体制・コミュニケーション:年に1~2回、会社でのご飯会(飲み会)などが開催さ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月20日
組織体制・コミュニケーション:若い会社で活気があります。担当営業とはよく連絡をと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:若い。柔軟。勢いがある。良くない言い方をするとゆるい。とい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月20日
企業カルチャー・社風:毎日現場に直行直帰で他の社員と接する機会がないですが、年に
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