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カナディアン・ソーラー・プロジェクト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ ディベロッパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月02日
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形、持ち株、ストックオプション、何もなし。ディレクタ以上になると何かあるらしい。

オフィス環境:
それなりにキレイ

カナディアン・ソーラー・プロジェクト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月10日
勤務時間・休日休暇:
適時に休暇をとっている人が、非常に多い、良い会社であると思う。ある意味では、本人の仕事がうまく回っている限り、他人はとやかくいうような職場ではないといえます。

多様な働き方支援:
コロナの頃はリモートワークだけで概ね支障なく働けるだけの柔軟性があり、ITへの資本投入もされていたと思う。時短勤務や副業も制度的には可能であり複数の人がうまく活用している様子だとの話を聞いている。

カナディアン・ソーラー・プロジェクト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:
親会社をはじめとして人種は多様であり、その多様な人材が働きやすい、挑戦できる活力ある環境の維持に、毎年、様々な評価の仕組みや社内教育のあり方を与え続けている。日常業務とのギャップは存在するものの、それは本人次第という面がある。

組織体制・コミュニケーション:
毎週の各種の会議で情報共有が図られており、組織内の雰囲気は上長の人間性次第という面はあるが、どこの会社でもあるように、それに馴染める人はかなり居心地良く働いているように思います。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率は6:4くらいで男性は多く、最近の日本人比率は8〜9割程度であり、日本語で会議をすることが大半であり外資系企業とは感じられない場面が多い気がします。

カナディアン・ソーラー・プロジェクト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ ディベロッパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:
良いと思う。仕事ができれば性別は全く関係ない。出産後に復職された方もいらっしゃる

カナディアン・ソーラー・プロジェクト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ ディベロッパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:
自分で自分を伸ばす分にはとても成長できる。知らないことを学ぶ姿勢しだい

働きがい:
大規模案件に携われるので、やりがいはある

カナディアン・ソーラー・プロジェクト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月30日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中国資本のトップダウン方式が強い。 上が決めたことに疑義を挟む余地はなく理不尽や不透明性が多い。

カナディアン・ソーラー・プロジェクト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ ディベロッパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月02日
事業の強み:
カイハツジッセキがそれなりにある

事業の弱み:
リスク取らない。新規事業に踏み出せない

事業展望:
フィットが終わったら終わりそう

カナディアン・ソーラー・プロジェクト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月17日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与水準は低くはないと思う
賞与は一部の人だけ支給されその基準は不明
支給されない人の前で賞与の通知を渡す

評価制度:
あってないに等しい
評価はほぼ反映されない