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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月29日
福利厚生:
住宅補助、社宅あり。通勤手当は全額支給。社員の持株会もある。退職金もある。
大阪・東京オフィスには食堂も設置されており、安くて量も多くおいしい。

オフィス環境:
東京のオフィスの立地は駅からも近く悪くない。大阪のオフィスはどの最寄駅からも地味に遠い。
建物自体は質素な感じで、中も今どきの会社には見劣りする。
執務スペースは昔ながらの金属製のデスクで、固定席。椅子は子供の勉強椅子のような一昔前のオフィスチェア。
会議室は多くあるものの、需要に対して共有が追いついておらず、会議室を使いたくても使えないことが頻繁にある。
食堂は昼食の時間帯以外はフリーアドレスの今どきのオフィスとして開放されており、利用者も少ないため快適。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 53万円 5万円 30万円
年収 700万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は営業職は基本インセンティブ制度となっており、エンジニアや管理部門
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良い会社だと思います。売上や現状の目標到達度など全
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入しており、中抜けや出勤時間をずらすな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:テレワーク制度やフレックス制度などあるが、若手は出社が半強制化されてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給: そこまであがらない賞与: 安定して高い各種手当: 住宅手当、家
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりとれ、残業も部署によって幅はありますが、そこま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:意見を尊重してくれるので意見を言いやすく、風通しもいいと思
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:BYOD手当、テレワーク固定回線手当、テレワーク環境整備手当など、テレ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:資格手当が上限3万円まである。ただ実際営業が取れる資格は少ないリモート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
福利厚生:住宅補助、退職金はなし。リモートワーク環境手当や、インターネット回線手
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:IT業界にしては給与が低いとは思いますが業務内容に見合ってるなとは感じ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:6つのカルチャーがありますが、社員によってはカルチャーを認
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
組織体制・コミュニケーション:上司とは必ず毎週1回1on1ミーティングの時間があ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月21日
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり取りやすく、特に子育て世代のママさんパパさん社員
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月21日
福利厚生:オフィス環境に力を入れており、特に先進的な働き方改革を積極的に実施して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:新卒でも、長期休みも取りやすいです。有給はもちろん、生理休暇
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月29日
企業カルチャー・社風:普通。組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はまちまち
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回答者: 回答なし/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月28日
組織体制・コミュニケーション:直属のマネージャーと週 1 度 30 分の 1on
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりやすい。勤務時間は個人の裁量にある程度任せられ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 30万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:半期に一度数千円の昇給があるグレードが上がると比較的大きめの昇給がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
組織体制・コミュニケーション:会社内のコミュニケーションを売り物にしてはいるが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:福利厚生はベンチャーなので良くないかもしれませんが、オフィスは綺麗です
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は少なめだと思う。バランスが取れている多様な働き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月29日
勤務時間・休日休暇:技術職は残業も少なくワークライフバランスを維持できていると感
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスフォースE事業部/ 一旦

4.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
658万円 48万円 7万円 78万円
年収 658万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 78万円
給与制度:固定残業制(20時間)・資格手当あり・BYOD手当あり・固定回線手当あ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:昇給は年2回あり、半期の評価結果で決まります。評価制度:若手でも、成果
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスフォースE事業部/ 一旦

4.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:退職金:なし住宅補助:なし寮:なし財形貯蓄:なし社員持株会:なしストッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:オフィスは新しく、自然を意識しつつITを駆使した最新オフィスで、知
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回答者: 回答なし/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 36万円 0万円 50万円
年収 480万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給テーブルが設けられており、半年に 1 度の評価タイミングで昇給しま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:資格取得のための費用を負担してくれる。書籍購入の費用を負担し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:女性だから働きにくいというのはないと思う。産休や育休から復帰さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:毎月の部門懇親費用、飲み会代を会社が負担する制度や、社員間でボーナスを
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスフォースE事業部/ 一旦

4.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:カルチャーに「健康」を掲げているが、残業が常態化
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:社員が、日々増えて来ているため、オフィスで働く人が多くなったときに
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