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株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズの口コミ一覧ページです。株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを149件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 係長

3.4

口コミ投稿日：2021年11月14日

福利厚生:35歳まで住宅補助7割、以降も5割としっかりしていると感じる。また30

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回答者：男性/ 電気ハードウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月11日

勤務時間・休日休暇:有給はほぼ100%取れる。製造部門は増産期には土日出勤がある

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ d3

3.6

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:若手から大きな仕事を任される傾向にある。既存の技術を様々な

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回答者：男性/ 開発系電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	0万円	250万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与制度の特徴・制度：業績が過去最高を更新し続けていることもあって、賞

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回答者：男性/ 電気ハードウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:設計業務フロー、設計スキル、顧客との交渉術、トラブル対応能力

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回答者：男性/ 電気ハードウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月26日

福利厚生:退職金(DBとDC)、独身寮(29歳まで)、構成社宅(35歳までは最大

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月15日

事業の強み:半導体製造装置の洗浄セグメントでシェアナンバーワンです。トラックやア

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回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月21日

成長・キャリア開発:難易度の高い資格は取得すると給料に反映されます。TOEIC8

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回答者：男性/ 電気制御設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

福利厚生:社会保険、401K、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会など上場企業によくあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

仕事内容：半導体装置の為、危険物取扱の注意も必要です。ハード面では組み上げて、動

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員交流のための制度】・人事部門が昔ながらで、どこにどんな人材がいる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

勤務時間・休日休暇：一回出張すると、3カ月強は海外、国内関わらず帰れないことが多

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

仕事内容：半導体装置の生産、現地（海外のお客様）で立ち上げ業務を行っています。私

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：勤務時間削減＝収益性に直結することなので、会社はもっと力を入

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

勤務時間・休日休暇：国内はいいのですが海部外の場合、家で不幸が有ったりした場合直

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回答者：男性/ 電気ハードウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月26日

勤務時間・休日休暇:有給が初年度より年間23日(夏季休暇5日含む)付与。これ以上

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ㈱SCREENSPEサービス出向/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:資格レベルに応じた資格取得手当がある。研修は対面およびWEB

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ d3

3.6

口コミ投稿日：2023年05月01日

成長・キャリア開発:研修は手厚いが、役に立っているかどうかはよくわからない。資格

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回答者：男性/ 開発・設計、顧客対応/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月26日

福利厚生:福利厚生に関しては特に不満はありません。オフィス環境:比較的きれいです

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回答者：男性/ 電気制御設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

勤務時間・休日休暇:繁忙期を除き休暇は取りやすい環境だと思う。ただし常時繁忙期の

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回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月21日

事業の弱み:競合と資源・資金・人材の取り合いはこれからも続きそうでとても不安を感

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回答者：男性/ 電気ハードウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	6万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	140万円

給与制度:ランク(主任、主事、副参事)アップには年齢と経験年数が必須条件。評価制

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ d3

3.6

口コミ投稿日：2023年05月01日

福利厚生:独身寮に安く住める。その他様々な福利厚生がある。福利厚生は手厚いと思う

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ㈱SCREENSPEサービス出向/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2024年03月22日

福利厚生:通勤手当等、一般的な手当は充実している。とりわけ、住宅関係の補助は手厚

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ d3

3.6

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列で昇級していくボーナスに大きく依存している。評価制度:相対評価

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部/ 係長

3.1

口コミ投稿日：2024年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1070万円	55万円	15万円	400万円

年収	1070万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	400万円

給与制度:給料は、高い方だと、思います。また、手当もしっかり、付く方だと思います

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ㈱SCREENSPEサービス出向/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2024年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:MBOに応じ評価。管理職は役割等級制度に応じ報酬が決定。評価制度:実力

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ d3

3.6

口コミ投稿日：2023年05月01日

勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。残業の多さは部署に依存する。多様な働き方支

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

勤務時間・休日休暇：基本、残業はやらない宝庫で仕事をしています。装置の検査等など

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

勤務時間・休日休暇：逆に派遣の方は残業を行契約になっていなので、すこし仕事を延長

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回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	3万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与は年2回、夏は業績連動で冬は固定です。昇給は年1回。役割が上がると

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回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月21日

福利厚生:寮または家賃補助はしっかりあります。通勤費ももりろん全額支給であり、車

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

オフィス環境：業務（実務）自体は、派遣、請負の会社が行い、業務内容（装置のチェッ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月15日

勤務時間・休日休暇:自由に裁量可能。多様な働き方支援:フレックス勤務、部署にもよ

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回答者：男性/ 開発系電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:成長・キャリア開発の特徴・制度成長は本人次第なところが大きい

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズ
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.screen.co.jp/spe/
所在地	京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル４天神北町１−１

従業員数	1121名
設立年	2006年
資本金	310百万円
代表者	後藤正人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1035件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(732件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(912件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1481件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1474件)

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