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株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:
人間尊重

組織体制・コミュニケーション:
他の部署がどんな仕事をしているのか分かりにくい
そもそも自分の会社がどんなサービスを展開しているのか分かっていない人が多かった(長年勤務している人でも)

ダイバーシティ・多様性:
男女比は6:4くらい
部署によっては女性が多いところもある

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:皆さん仲が良くとても雰囲気が良かったです。組織体制・コミュ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:現場に出ていると自社と関わることがほとんどない。直属の上司
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
組織体制・コミュニケーション:会社で飲むめる飲み会があるため、他の社員とのコミュ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DXIS/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:人間尊重です組織体制・コミュニケーション:基本的には同じ案
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは薄い気がする。リモートワークで
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回答者: 男性/ インフラ系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月18日
ダイバーシティ・多様性:男女比は大体6:4IT企業の割には女性も比較的多くいる印
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:お酒が強い人が上に上がっていくような印象はあります。組織体
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】比較的に自由な休憩を取る事が出来る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、良い方だと思います。上層部と一般社員との間
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ セキュリティ事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:働いてるか働いてないかわからない人がいっぱい。優秀な人や、
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回答者: 男性/ 技術エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:若い社員が多くベンチャー的な会社を楽しもうという気風を感じ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:体育会系のノリが好き
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回答者: 男性/ シニアマネージャ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ シニアマネージャ

4.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:社長に直接言えるなど、オープンです。組織体制・コミュニケー
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