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株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
仕事の裁量権:
配属先による。
仕事内容によっては自分で考えて判断する場面も出てくる。

成長支援制度:
資格取得支援で書籍の貸し出しや1回目の検定費用の会社負担などがある。
基本客先常駐の形で仕事をするが、希望すれば別な現場へローテーションすることも可能。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:資格手当、資料貸し出しなど支援が沢山ありました。自分の取りた
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当があります。研修は入社時に自社の担当者が行います
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:資格は、1回目の受験は合格、失敗関係なく受験費用を支払っても
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回答者: 男性/ インフラ系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:資格取得の際は手当が出るので積極的に利用した方がいい。研修も
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DXIS/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:上司や案件によって成長できるかは変わってきます。案件が上司に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:自分がやりた異業種にチャレンジができる環境が
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回答者: 男性/ プリセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:今迄経験したことがない規模の組織のマネージメントの中で、営業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:客先の常駐先によってことなるかと思います。働きがい:常駐先に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】会社の目標が明確になっていて全社員に浸透して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
成長・キャリア開発:さまざまなレイヤやロールで、プロジェクトを経験できたことは個
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回答者: 男性/ 技術エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月28日
成長・キャリア開発:希望すれば多くの現場を経験できるので未経験などには有効だと思
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回答者: 男性/ シニアマネージャ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ シニアマネージャ

4.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:社内研修は充実しています。働きがい:主体的に動けるところ。責
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:自分は、興味のある技術分野に関係する案件や常駐先にアサインし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:業務に関係する技術研修や資格取得についての補助は全額ではないがしても
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