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SOUキッズケア株式会社のすべての口コミ

男性
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男性
回答なし

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月03日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに関しては、会社の方針としては働きやすいのでは
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月05日
企業カルチャー・社風:子供たちの姿から保育者がこういう事をやってみたいと案をだし
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 48万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:給与面に関しては、当時の保育士の給与と比較して悪くはないと感じた。昇給
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月03日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業はあまり発生しない。行事前等の、忙しい時期は園
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:住宅手当はあるものの、どんどん減っていってます。通勤手当はでるものの、
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月05日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい方だとは思う。急な体調不良でも問題なく休めて
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育園

2.3
口コミ投稿日:2025年03月08日
企業カルチャー・社風:上司とは話しやすい環境にあるとは思います。スタッフ同士につ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育園

2.3
口コミ投稿日:2025年03月08日
福利厚生:住宅補助は自治体によるようです。通勤手当は最短距離で満額でます。退職金
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育園

2.3
口コミ投稿日:2025年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は1年に1回あります。賞与は年に2回ありますが、計2ヶ月分程度です
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育園

2.3
口コミ投稿日:2025年03月08日
勤務時間・休日休暇:栄養士はほぼ固定で定時に帰る事が出来ます。休暇の調整は事前に
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:その園により違うが、基本的には保育士は仲がいい。園長の性質
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:人手不足のため、保育士はほとんど残業させられていた。栄養士は
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制。休みは年間120日とまあまあ多いのは良かった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制なので、1日必ずしも8時間労働とは限りません。
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:研修など受けたかったら受けれるという感じだった。必ず受けない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制を採用しているため、1日の労働時間に差がありき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
入社理由・入社後の印象:小規模保育なので、子ども一人一人としっかり関わることがで
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日が120日あるのはよかった。有給は園長次第では取れる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:定時が19時という点。他の会社より定時が遅いし、園児がいない時
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:保育園でよくある8-17時勤務土曜出勤はほぼなかったが、体調
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
教育・研修:入社前には配属園に研修に行くことができます。一般職員は必須の社内研修
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:職員の人数が足りずシフトがまわりません。持ち帰りの仕事がないと言っ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:都内なら借り上げ社宅が借りれます。退職金はありません。借り上げ社宅を借
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:やっぱり子供と接する仕事だということ。子供だと思って甘く見ず、責任を持
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育園

2.3
口コミ投稿日:2025年03月08日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、産休、育休をとってる人は多いです。また仕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長性・将来性:毎年4000円の昇給と、年に2回のボーナスがあります。ボーナスは
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 1万円 38万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 38万円
給与制度:昇給は4000円一律で上がります。頑張っても頑張らなくても、、、。なの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】特に気になる点はないです。以前は、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
入社理由・入社後の印象:小規模保育という事で子ども一人一人をしっかりと見ることが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】012歳児との子どもたちと関わりたかったから
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】やりたいことをどんどん出来る。新人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:各クラス担当をもち子どもたちと共に過ごします。行事担当などは周りの先生
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】012歳児とゆったりとした関わりたかったから
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない方だと思います。月3-8時間くらい。延長保育や体
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】新園をどんどん立てているようで、来
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