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株式会社平山ホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月01日
企業カルチャー・社風:
部署異動できる制度自体はあるので本人次第で挑戦する環境は作れる
人手が少なかったりするところだと異動に時間がかかる

組織体制・コミュニケーション:
配属先でのコミュニケーションの取りやすさは運による
仕事内容の忙しさ、残業時間や休日出勤の頻度に依存しそう
個人の感覚で言えば、工場に勤めている人は気分屋の人間が多い傾向にある気がするので労働環境が良いところに配属されれば皆余裕ができるため良好なコミュニケーションがとりやすいのではないか
自分の配属先は大変な作業が多いので皆日々を送るのに必死です

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:社員は大切にしていると思う組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:基本は派遣先での製品を作り続けるだけなので大きな挑戦などは
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回答者: 男性/ ライン工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月05日
組織体制・コミュニケーション:人にもよりますがかなり話しやすい感じでした。相談も
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回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 班長

2.8
口コミ投稿日:2025年01月25日
組織体制・コミュニケーション:みんな話しや
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回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 班長

2.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や、スキルアップの為の勉強会などは他の会社より
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岩手営業所/ 平社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神はあると思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:定期的に会社から連絡がありきちんと相談事ができるの
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:若手が多いので、明るい雰囲気はある。しかしながら、退職・転
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
企業文化・社風・組織体制:未来ある会社だと面接の時に思う。独自で資格制度もありや
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料、ボーナスが、非常に少な
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回答者: 男性/ 製造・オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ /

2.1
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:ありませんでした。ダ
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回答者: 男性/ 自動車製造部品/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ つくば

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:派遣先によって異なります。組織体制・コミュニケーション:派
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回答者: 男性/ 自動車製造部品/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ つくば

3.5
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:派遣先による派遣元は社員次第だが担当してもらった社員は臨機
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