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株式会社平山ホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月01日
企業カルチャー・社風:部署異動できる制度自体はあるので本人次第で挑戦する環境は作
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:社員は大切にしていると思う組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:基本は派遣先での製品を作り続けるだけなので大きな挑戦などは
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回答者: 男性/ ライン工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月05日
組織体制・コミュニケーション:人にもよりますがかなり話しやすい感じでした。相談も
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回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 班長

2.8
口コミ投稿日:2025年01月25日
組織体制・コミュニケーション:みんな話しや
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回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 班長

2.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や、スキルアップの為の勉強会などは他の会社より
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岩手営業所/ 平社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神はあると思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:定期的に会社から連絡がありきちんと相談事ができるの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
企業文化・社風・組織体制:未来ある会社だと面接の時に思う。独自で資格制度もありや
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料、ボーナスが、非常に少な
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回答者: 男性/ 製造・オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ /

2.1
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:ありませんでした。ダ
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回答者: 男性/ 自動車製造部品/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ つくば

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:派遣先によって異なります。組織体制・コミュニケーション:派
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回答者: 男性/ 自動車製造部品/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ つくば

3.5
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:派遣先による派遣元は社員次第だが担当してもらった社員は臨機
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