回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務推進部/ 部長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 33万円 | 5万円 | 20万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 20万円 |
給与テーブルが細分化されており、1ランク毎に約3000円の上昇幅がある。
9割の社員は1ランクアップ、残り1割が2ランクアップのイメージ。
役職手当はなく、基本給とみなし残業のみ。
懲罰以外での降給も無し。
昇給・昇進スピード:
課長、副部長、部長までそこまでキャリアアップスピードに差がない。
早ければ3年程度でこれらのクラスに昇進できる。
が、そこからの早期退職率が極めて高い。
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回答者: 男性/ なんでも屋/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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