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株式会社久原本家グループ本社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月26日
福利厚生:
確定拠出年金が最近導入されました。
感性を磨くための芸術鑑賞に補助金を出してくれますし、インフルエンザ予防接種も会社で実施してくれます。
本社は社員食堂があり、安く美味しい昼食が食べられます。
また、社員割引で商品が購入できますので、茅乃舎や椒房庵など普段は手を出しにくい少し高価な調味料を、割引価格で購入できるため、新商品も試しやすいです。

オフィス環境:
本社は久山町ですので車通勤です。車がある方は問題無いですか、無い方はシャトルバスを利用されたり、シャトルバスに乗り遅れたら地域の巡回バスで最寄駅まで行くことになり、車がないと大変です。
社員が増えたこともあり、オフィスはかなり手狭で、会議室も足りません。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
勤務時間・休日休暇:昼飯を取らないで業務を行なっている方が多いくらい仕事量が多い
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは配属される職場次第ですが、どこの部署も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
事業の強み:ブランド商売のため、食品業界の中では利益率が高いビジネスをしていると
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
成長・キャリア開発:他の会社を知らない人であれば、開発から販売までの流れを理解す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
事業の強み:茅乃舎ブランドのブランド力は高い。商品の味も多くの方に受け入れられて
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回答者: 男性/ CS推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年04月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分で調整できるので比較的やりやすい休暇も自分で調
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:お休みは調整しやすかったです。休日出勤した場合は代休がとれま
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:社長絶対主義で、各部署長の裁量が少なく、最終的に全て社長が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
組織体制・コミュニケーション:従業員はみんな家族という考え方なので、組織内や部門
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:茅乃舎のブランドイメージがあったので、制度も仕組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:手を上げれば挑戦する機会はあると思われる。新しいことにチャ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月26日
事業の強み:だしに続くヒット商品が出てきていません。だしパックの先駆者という強み
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:3年以上勤務すると退職金制度があります。最近は確定拠出年金制度も始まり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・仕事量:朝礼後に外回り、その後は事務所に戻って資料作成したり事務作業を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
働きがいを感じるポイント:お客様や社員の方から感謝の言葉を頂いたとき、自分の提案
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
仕事を通して身につくスキル:営業スキル、周りのみんなを巻き込んで仕事を勧める力が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
働き方の満足点:フレックス制度を導入しており、そこは働きやすかった。また男性の育
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務の制度はある。祝日は仕事なので、お子さんの
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:茅乃舎という絶対的ブランドがあり、皆綺麗でしっか
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
オフィス環境:5Sが全然整っておらず、災害時に危険を伴う可能性が高い。営業所はか
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回答者: 男性/ CS推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年04月27日
福利厚生:若手に手厚い、退職金制度できたが少ない、情報が小出しで全体感がつかみに
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:多様性はありません。独自の社風と作法があるため、慣れるまで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、希望によっては部署異動可と聞いていました
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
多様な働き方支援:フレックス制度が導入されたことで、以前よりも働きやすくなってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
勤務時間・休日休暇:有休を予定していてもその日に会議を入れられて出社している、と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:化学調味料・保存料無添加商品のシリーズ販売と美味しさへのこだわりは圧
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業をさせてもらえない、仕事が回っていないのに次
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいが、管理職の一言で土曜や日曜も振出で出勤する
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
事業の強み:ブランド化していることに絶対的な強みはある。事業の展望は上層部の日々
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:非常に昔ながらの会社。昔ながらのやり方を捨てられない。これ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:生産管理や物流管理、在庫の管理などにおいてはお客様に迷惑をかける
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 72万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
評価制度:実力主義だと言いつつ、年功序列のように感じていました。部署によって違い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:凡事徹底が奨励され、誰もが出来ることは徹するという社風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:評価の基準に社長の意見が大きく反映される。そのため、目標に対しての成果
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