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株式会社丸亀製麺の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
働きがい:店舗においてお客様にどうやって喜んでもらうか、喜んでもらうために何を行
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
働きがい:日々にやりがいは全くないと、周りの社員は言っている。普通の会社員で終わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:ちょっと心が折れたり、スタッフさんとの仲が悪くなっても、会社は休職扱い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:上司からの実務に関する教育は完全に上司次第なので、やる時はやるし、や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
教育・研修:タブレットを使用して、動画を見て仕事を覚えられる。また想いも共有でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:教育研修課主催の研修は結構頻繁にあり、心理的な成長や、自分の性格の良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:良いお客さん、良い従業員がいればかなりやりがいは得られると思います。職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:チャンスが多い!挑戦する人を快く歓迎してくれる。また、業界では珍しいが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自己犠牲に溢れ、上司の指示をち
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
成長・キャリア開発:限られた時間内に、事務作業をやったりスタッフさんに確認を取っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:なんとな利益を最大限にしようと、新入社員、熟練社員を問わず、発注や採
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:お客様からの感謝の言葉が明日への活力になる。またスタッフにも喜びが伝わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:良い結果を出すためににも、会議や勉強会というものを通じて、新人店長か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:丸亀製麺の業態は完全に教育制度が確立されているため、それをきちんと学
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:立候補すればチャンスがもらえる。また、新業態のプレゼン機会が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:活躍している人の特徴は自己犠牲が強く自主的に業務を取り組んで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】人欠店舗へのサポートは無く、人件費を削るために
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:新卒の新入社員はきちんとした教育制度や、フォローアップ研修があるよう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】店舗間での貸し借りの関係やコミュニケーションは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:入社時1週間から2週間ほど東京で研修後、3ヶ月間研修店舗にて研修を受
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:教育が少なすぎて、学べる機会が少ない。運良く教えてくれる上司と出会え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】本社と現場での認識の違いは大きいです。人員不足
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:研修3ヶ月といっても覚える量に対しては短いように感じる。どれだけその
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司は休日を、明記しないのでいつでも連絡で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】助け合う制度はありませんが、マニュアルなどの設
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:部署にもよるが足早な昇進も可能。また昇給の幅も大きいのはモチベーション
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
教育・研修:【周囲からのサポート】当然自分次第だが、上司に限定して言えば自身の業
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:早くからチャレンジ出来る。食にこだわりがある方は、更に良いと
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
働きがい:店長はたくさんのスタッフと関わります。人の癖やその人を見抜く力などない
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2025年01月09日
成長・キャリア開発:とにかく忙しいという印象。働きがい:働きがいはあまりかんじら
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:職人試験など頑張ればある程度評価される仕組みがあるためやりが
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗営業

3.6
口コミ投稿日:2024年12月01日
成長・キャリア開発:麺職人の資格手当や研修などがあり給料が上がり青い職人服にかわ
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回答者: 男性/ 効率/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:忙しいとかやりがいを求める人にはとても向いている企業だと思い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年06月28日
働きがい:やる気がある人はどんどん出世していく印象です。逆にやる気がない人はずっ
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回答者: 女性/ 接客 キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:よくわかりません働きがい:お客様からのお声が直に聞けるのはあ
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