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株式会社ＥｘＰｌａｙの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月23日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2024年11月23日
企業カルチャー・社風:
本物思考。
会社の備品は高級なものが多い。
本物に触れて感性を磨くという社風がある。
感性を磨いてお客さま応対に活かすため、と教育される。
評価制度も他の会社とは違うと思う。

組織体制・コミュニケーション:
チームにもよるが、交流はあまりない。上司との話しやすさも感じない。日々淡々と業務をこなす印象。
また、一部社員に対して当たりの強いマネージャーもいるので、配属先によっては息苦しさを感じるかもしれない。

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口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 女性/ CM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2022年12月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いアピール次第でいろんなことへ挑戦させても
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口コミ投稿日：2022年03月09日

回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2022年03月09日
組織体制・コミュニケーション:とにかく多くコミュニケーションをとる必要がある。不
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口コミ投稿日：2022年10月16日

回答者： 女性/ メール応対/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2022年10月16日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを大切にしている会社です。そのた
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口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 男性/ 従業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2022年12月13日
企業カルチャー・社風:CX（＝カスタマーエクスペリエンス）の考えをもとに、とにか
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口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 女性/ メールサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は度々あると思います。やる気がある人は挑戦自体
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口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2023年08月29日
組織体制・コミュニケーション:定期的に上司と面談できる機会があり、仕事上の不安や
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口コミ投稿日：2022年04月24日

回答者： 女性/ メールサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2022年04月24日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークなどもあり従業員のコミュニケーション
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口コミ投稿日：2021年12月03日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日：2021年12月03日
企業カルチャー・社風:新しもの好きな、面白くてカッコいい社長と。それをささえる一
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口コミ投稿日：2020年10月20日

回答者： 女性/ メールサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2020年10月20日
企業カルチャー・社風:一人ひとりへ寄り添ったメールサポートが社員にしっかりと浸透
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口コミ投稿日：2022年12月27日

回答者： 女性/ カスタマーエクスペリエンス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日：2022年12月27日
企業カルチャー・社風:挑戦すること、成長することに重きを置いてて頑張る人を応援し
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口コミ投稿日：2019年10月06日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】クリスマスやハロウィン、会社の
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口コミ投稿日：2019年10月06日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】一人ひとりが個性豊かで、作る文章にそれが
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