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株式会社ExPlayの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:
珍しい職種のため、基本的に転職で生かせるようなスキルは身につかないと思った。

働きがい:
他社のカスタマーサポートと違い、自分の個性を活かした自由なメール応対ができることが楽しいと思う。ただ、毎日ルーティンワークで新鮮味はない。

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:文章力や表現力などを磨くことはできるが、キャリアチェンジを考
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:システムが分かりにくいため、その点を理解するのに時間がかかり
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:配属部署によって成長の度合いがまったく違うと思います。お客様
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回答者: 男性/ 従業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:正社員として入社しない限りはキャリア成長などは望めないと思う
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月10日
働きがい:・自分の担当業務についてしっかり理解しないと務まらない、モチベーション
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回答者: 女性/ メールサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:正社員になれるのは、直接正社員として入った人か、管理者層の人
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回答者: 女性/ メール応対/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月16日
働きがい:お客様に対して伝えたいことが伝わるよう工夫しながら文章を作ります。その
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:新しいことにチャレンジしてほしいと頻繁に言われるが、具体的な
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回答者: 女性/ メールサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月20日
成長・キャリア開発:キャリアはあまり期待できません。そもそもキャリアパスが少なく
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月03日
成長・キャリア開発:管理側で正社員であれば、教育の機会が得られます働きがい:問題
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:忙しい時など、テンプレートで対応をすることがあります。しかしながら、同
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
教育・研修:入社時の変わった研修はあるが、教育や人としてのマナーについて学ぶ機会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
成長・キャリア開発:上司にあたる人は管理上計算ソフトを使用することがあるかと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:お客さまからお礼のお返事いただけた時は嬉しいです。少しでも役に立てたこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
成長・キャリア開発:タイピングスピードだけ上がりました。ブラインドタッチを長期に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分の言葉を文章にするので、お客さまのお困り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内教育制度や表彰制度があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内教育制度のほか、ストレングスファイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】人事考課の都度、上長と目標設定を決める時間を設け、次回
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:不定期な研修などは実施されていましたが、実りあるものとは感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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