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株式会社ExPlayの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は「どれだけ会社に貢献できているか」「お客さまに寄り添った、優れたご案内ができているか」などで決まる。
半年に一度その機会があるが、数百円〜数千円しか変わらないのであってないようなもの。

評価制度:
会社の経営理念に基づいて行動できているか否かで評価される。
実力主義だが担当する業務によっては評価して貰いにくいものもあるので、公平性に欠けていると感じる部分もある。

回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 16万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手取りは残業して15万円に届くくらいで、一人暮らしは到底出来ない。評価
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回答者: 男性/ 従業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:年に2回の昇給制度があります。一度の昇給でグンの伸びることはありません
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回答者: 男性/ 従業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:イベント時の振る舞いは目を見張るものがあるが、その分もう少しだけでもい
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回答者: 女性/ メール応対/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 10万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給制度はありますが額が低いです。数年働いただけではほんの少ししか上が
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:契約社員の賞与は、良い評価を受けた人のみに支給される。金額的には寸志程
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:通常業務の実績に応じて手当が支給される。5万円まで通勤手当が支給される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはありません。昇給はありますが微々たるものであるため、実際に「
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回答者: 女性/ CM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:少ない評価制度:完全実力主義昇格は半年に一回できる可能性はあるが、それ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価制度:きちんとした評価制度が半年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直、昇給の額が低いです。たかがしれる程度の額です。また、表彰制度はい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の難しさの割には結構給与は高いような気がします。自分が実績を積むこ
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回答者: 女性/ メールサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 3万円 5万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 5万円
給与制度:同業他社よりは給与も高く、昇給も2回あります。休日にシフト出勤できれば
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回答者: 女性/ カスタマーエクスペリエンス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 15万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはなし。Awardでノミネートされれば賞金がある評価制度:公募
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近は「パフォーマンスシート」を導入し、メール応対以外で従業員がどんな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半年に一度、昇給の機会があり、頑張りに応じて反映されます。自分で頑張り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがないことが不満でした。会社の実績に応じて臨時のボーナスが出る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは無いに等しいです。もらえる時はもらえますが、まず無いので発生
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株式会社ExPlayの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ メールサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月24日
福利厚生:退職金や家賃補助などはないオフィス環境:オフィスは広々としていて綺麗だ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:有給休暇などは比較的とりやすい会社だとおもいます。いわゆる契約社員はボ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:時給計算なので上司と相談すれば昇給はいつでも可能。評価制度:... 続きを見る
4.2
大阪府大阪市中央区常盤町1−4−9船岡ビル4F
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