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一般財団法人自衛隊援護協会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月29日

回答者： 男性/ 砲手/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年01月29日
企業カルチャー・社風:
風通しのいい部隊というのを目指しているとは思うが、そんなことはない。

組織体制・コミュニケーション:
同年代の人とは仲良くなりやすい。

ダイバーシティ・多様性:
女性も同じことをするので、大変だとは思うがコミュニケーションは取りやすい。

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口コミ投稿日：2021年11月05日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年11月05日
ダイバーシティ・多様性:退職自衛官専用の職業斡旋所として民間の職業紹介業者とは違
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口コミ投稿日：2022年04月19日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年04月19日
企業カルチャー・社風:基本的にアットホームなところではありますがやはり仕事柄厳し
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口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 男性/ 事務員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月20日
企業カルチャー・社風:上下関係が厳しく、階級社会なので、年齢はかんけいありません
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口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 男性/ 陸上自衛隊/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年03月10日
企業カルチャー・社風:基本的に隊長、副隊長、の下に中間管理みたいな人々が存在して
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