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独立行政法人国立病院機構京都医療センターの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいが、育児時短勤務のママさんが残業していることは何度かあった。時短勤務の意味あるのかと思う。産休復帰したママさんは復帰後1年以内に辞職している人が多い。

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

2.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため働きやすいかと思います。男性でも育児休業を
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月15日
女性の働きやすさ:院内保育もありますが、ママさんナースは正直働きにくいと思います
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:子供のいる方のための福利厚生は比較的多く、保育園なども敷地内に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:私のいるところは研究関係のためか、女性の先生の活躍も目立
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:私のところは男手がないに等しいので、力仕事などをする必要がある
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:子育てに関する福利厚生は結構手厚いと思います。そのためか
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同じ業界の企業の口コミ

3.0
愛知県豊橋市駅前大通1−55サーラタワー
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性を積極的に管理職へ登用する動きがある。育児休暇などは充実... 続きを見る
3.0
東京都江戸川区臨海町5−2−2三共ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:部署によっては長時間の残業が状態化しているため女性の離職率は... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市千種区今池3−5−13
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長
女性の働きやすさ:女性は働きやすいというか給与待遇が窓口業務の男性、女性ともそ... 続きを見る
2.6
東京都渋谷区渋谷3−3−5渋谷イースト
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性でも活躍されている方は多くおり、女性だから、男性だからと... 続きを見る
3.2
東京都港区赤坂4−2−6住友不動産新赤坂ビル12F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性向けコンテンツを制作しているため女性が多く活躍できる環境... 続きを見る
3.3
東京都千代田区紀尾井町1−3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー21F
その他・その他
3.0
愛知県安城市安城町天草73−2
その他・その他
回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるし、女性比率の高い職種だと思う。... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区錦1−16−20グリーンビル8F
その他・その他
3.6
東京都千代田区麹町5−7−2MFPR麹町ビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ その他教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
女性の働きやすさ:男女比割合としては4:6のように感じる。体力仕事は男性の方が... 続きを見る
2.8
東京都品川区西五反田1−31−1日本生命五反田ビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休などの手当がしっかりしているようです。... 続きを見る

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