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ジメックス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年11月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2018年11月10日
女性の働きやすさ：パートでも育休制度があり、お給料が出る点は良いと思います。急な休みも取りやすく、お子様が小さい方は働きやすい職場です。
女性は輸出部の正社員以外はほぼ定時で退社できるので、体力的に辛いなどはありません。
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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
女性の働きやすさ：仕事の線引きがしっかりできていないので、油断していると体よく仕
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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
女性の働きやすさ：産休育休を比較的撮りやすい環境にある。子育て世代の人にはいい環
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
女性の働きやすさ：パートタイマーは割と働きやすい環境。小さいお子さんがいて、発熱
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
女性の働きやすさ：部署によっては外出が多い。小さな買い物、書類の届けものなど夏は
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女性の働きやすさ:管理職に女性はいないが、現場のリーダークラスにはいる上に、ど... 続きを見る
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3.1
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:時短で勤務している女性においては、客先常駐で顧客システムの開... 続きを見る
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3.5
東京都豊島区西池袋１−１１−１メトロポリタンプラザビル２１Ｆ
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株式会社エヌデーデー

3.4
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:同期の女性も退職している人の方が多く、産休や育休の制度はある... 続きを見る
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日鉄ソリューションズ株式会社

3.4
東京都港区虎ノ門１−１７−１虎ノ門ヒルズビジネスタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:やはり体力勝負なシーンもあるが、一般的な女性は連日の深夜対応... 続きを見る
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ＴＩＳ株式会社

3.4
東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー２１Ｆ
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回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も積極的に育児休暇を取ることができる制度がある。... 続きを見る
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株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン

3.0
東京都港区赤坂１−１２−３２アークヒルズ森ビル１７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
女性の働きやすさ:他の部署はわかりませんが、少なくとも営業部は女性にとって働き... 続きを見る
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シンプライン株式会社

3.0
東京都港区高輪２−１４−１７グレイス高輪９０６
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:勤務条件が柔軟なのは本社だけなので、本社勤務にならない社員は... 続きを見る
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株式会社トヨタシステムズ

3.3
愛知県名古屋市中村区名駅１−１−１ＪＰタワー名古屋３２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:時短、育休などしっかりしている。規準も法令・世間より優遇され... 続きを見る
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株式会社ヴィンクス

3.2
大阪府大阪市北区堂島浜２−２−８東洋紡ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職もかなりいます。そして優秀です。膨大な資料を更新... 続きを見る
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