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株式会社ニークスの職種別口コミ(10件)

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株式会社ニークスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月23日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月23日
福利厚生:
通勤手当は毎月の経費精算可能です。
その他技術書の購入等も比較的柔軟に相談可能でした。

オフィス環境:
池袋にあるオフィスの鍵が預けられていて、必要があれば利用可能です。

株式会社ニークスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月23日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月23日
勤務時間・休日休暇:
基本現場次第ですが、ニークス側から何か強制されるようなことはありません。
現場に迷惑さえかからなければ、基本休暇の相談等は可能で働きやすいと思います。

多様な働き方支援:
現場次第ですが、退職する前の数年は基本リモートワークでした。
個人の裁量に任せられているので、現場での評価次第ですが、働きやすい方だと思います。

株式会社ニークスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月23日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月23日
企業カルチャー・社風:
意見はしやすい方だと思います。
社長も一人一人と密にコミュニケーションをとってくれて、現場で困っていることはないか、等を常に気を付けて声をかけてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制はきちんとしたものではなかったですが、社長が基本全てのコミュニケーションの基板になってくれていて、問題を感じることはありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
社員の8割が男性でした。

株式会社ニークスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月23日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月23日
女性の働きやすさ:
リモートワークメインだったことと、お客とは月の稼働時間での契約だったため、そこさえ差支えなければ自由に休暇を取りやすいです。

株式会社ニークスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月23日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月23日
成長・キャリア開発:
現場の希望を色々と聞いてくれるので、希望した現場へ配属されやすいと思います。

働きがい:
様々な現場を経験することで、エンジニアとしてのスキルを身につけることができると思います。

株式会社ニークスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月23日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本スキルフルな方が入社されているので、経験が浅いうちに入社しても、ある程度のレベルまではご自身でスキルのキャッチアップが必要になるとおもいます。

株式会社ニークスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月23日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月23日
事業の強み:
営業がかなり強く、現場配属がすぐに決まります。

事業の弱み:
現場のメインメンバーが他のメンバーを育てて行くことができると、会社として客先に強い提案ができるようになると思いました(既に取り組んでいるとは思いますが)。

事業展望:
自社サービスの展開がうまくできてなかったようなので、ぜひ今後も予算を組んでチャレンジしてほしいです!!

株式会社ニークスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月23日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与はありませんが、給料は売り上げ歩合なので、スキルがあればあるほど単価が上がっていきますので、他の同業種と比較して給料は良いです。

評価制度:
年次もありますが、基本は経験年数と現場からの評価がメインです。
現場でコミュニケーションが取れれば基本問題ないと思います。