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公益財団法人東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員の口コミ一覧ページです。公益財団法人東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを167件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益財団法人東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月05日

企業カルチャー・社風:
大会を成功させよう！という、意気込みがあり、活気がありました。

組織体制・コミュニケーション:
上司の出向元によって、そのチームの組織風土がかなり違ったように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
男女の差は全く感じなかった。
国際部門には、外国人の方も多数勤務していた。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月05日

成長・キャリア開発:キャリア開発という点では、正直オリパラの仕事はかなり特異なの

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会や様々な人との出会いがある。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

勤務時間・休日休暇:部署による。大会の直前、大会期間中以外は、割と自由に取れてい

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

事業の強み:国際性と普遍性がある。また公益性もある。事業の弱み:過去の経験の蓄積

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:One Teamの意識が根付いており、目標と到達点が明確な

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回答者：女性/ 庶務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月11日

企業カルチャー・社風:皆んなが一丸となり、大会を成功させるという目標を掲げて仕事

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回答者：女性/ 庶務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月11日

事業の強み:東京五輪運営のために組織されているため、五輪終了後は組織が解散するこ

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.0

口コミ投稿日：2023年08月12日

働きがいを感じるポイント:大会が開催され、多くの国の人が集まり、選手たちの戦いに

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.0

口コミ投稿日：2023年08月12日

仕事を通して身につくスキル:スポーツマーケティングのしくみ、すぽとスポンサーの関

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.0

口コミ投稿日：2023年08月12日

働き方の満足点:女性職員が多い。勤務時間がフレキシブルに設定できるので、子供の年

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.0

口コミ投稿日：2023年08月12日

勤務時間・仕事量:業務は9時半に始まり6時15分に終わる。残業は必要な時。忙しく

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:研修はふんだんにあるが、あまり役に立ったという記憶がない。働

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大会運営局/ 主事

3.5

口コミ投稿日：2024年02月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:誰しもが活き活きしているようなイメージであったが

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大会運営局/ 主事

3.5

口コミ投稿日：2021年02月06日

企業カルチャー・社風:割りと自由だが、色々の組織から派遣されて集まってきているた

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月08日

企業カルチャー・社風:上司によります組織体制・コミュニケーション:風通しがよかっ

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回答者：男性/ セキュリティ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月28日

働きがい:営利組織ではないため、大会の成功というゴールを目指して、皆が日本ために

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回答者：女性/ 公益財団法人/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年11月17日

事業の強み:もし2030年に札幌に冬のオリンピック・パラリンピックを招致、開催す

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回答者：女性/ 主事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月26日

企業カルチャー・社風:旧態依然としている。リモートワークもなかなか取り入れないし

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大会運営局/ 主事

3.5

口コミ投稿日：2022年04月07日

勤務時間・休日休暇:部署による。オリンピック・パラリンピック間近や大会期間の頃は

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回答者：女性/ 公益財団法人/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年11月17日

企業カルチャー・社風:多くが出向者。ダイバーシティアンドインクルージョンを掲げな

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大会運営局/ 主事

3.5

口コミ投稿日：2024年02月10日

事業の強み:様々な企業や国から色々な方が集まってきているのが強み。そこでのつなが

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大会運営局/ 主事

3.5

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:自由闊達な風土です。様々な国、様々な企業から人が集まってき

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大会運営局/ 主事

3.5

口コミ投稿日：2023年04月09日

勤務時間・休日休暇:一日8時間が基本ですが、大会直前や大会期はそんなこと言ってら

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回答者：男性/ セキュリティ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月28日

ダイバーシティ・多様性:大会を渡り歩いている外国人の方も2割くらいいたし、多様性

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回答者：女性/ 大会運営局/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:年収は少ないですが、職務内容があまり明確でなかったので満足です。賞与は

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大会運営局/ 主事

3.5

口コミ投稿日：2021年09月09日

勤務時間・休日休暇:こちらも東京都の制度に準じています。ただテレワークや時差出勤

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回答者：男性/ 大会運営ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月16日

勤務時間・休日休暇:本人次第。長時間働く人もいれば、全く残業をしない人もいた。先

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大会運営局/ 主事

3.5

口コミ投稿日：2022年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:東京都の給与体系に準拠している。年一回の定期昇給、年二回の賞与のほか扶

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回答者：男性/ 大会運営ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月16日

企業カルチャー・社風:小グループに分化されていったので、最終的には属しているグル

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月08日

成長・キャリア開発:なかなかないオリンピック、パラリンピックという業務に携われて

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回答者：女性/ 大会運営局/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月24日

福利厚生:普通のオフィスです。通勤手当はいただけました。退職金や確定拠出型年金は

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大会運営局/ 主事

3.5

口コミ投稿日：2021年09月09日

福利厚生:こちらも東京都に準じています。オフィス環境:こちらはかなり豊富です。会

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回答者：女性/ 大会運営局/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月24日

勤務時間・休日休暇:休暇や有給消化はちゃんとできました。勤務時間もコアタイムで自

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大会運営局/ 主事

3.5

口コミ投稿日：2023年04月09日

福利厚生:こちらも東京都の制度に準じてはいました。ただ、寮などはありませんでした

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会社名	公益財団法人東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL	https://tokyo2020.org/jp/
所在地	東京都中央区晴海１−８−１１晴海トリトンスクエア

従業員数	4597名
設立年	2014年
代表者	石﨑聖子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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