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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】実力主義でまだ小さいベンチャー企業でこれからかなりのスピードで成長していくところはあると思うが、社員の年齢構成が若く、コールセンター業界は、出入りが激しいから離職率は未知数だけど社員はみんないい人ばかりだから自分次第です。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】人によっては、十人十色なので覚え方であったり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自分次第であるが、実力主義で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】どこの会社でもそうだけど女性だからとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】人材の会社なので何かあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】契約社員で働いていたが、業務が時間内に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】貪欲で素直、謙虚、努力家、相手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】前職の経験が活かされて活躍している人もいれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】正社員は、結果を出せばかなりの額で給料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】いろんな個性の集合体で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】常に進捗会議や反省会、良かったところ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員や人を大事にする社風だから研修制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】会社が軌道にのってきたら行うと思います。人材
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】適材適所に応じて配属があり、通勤が遠く
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