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株式会社Ｍ＆Ｓのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社Ｍ＆Ｓの回答者別口コミ（2件）

  • 舞台監督 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年10月06日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月21日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社Ｍ＆Ｓの職種別口コミ（14件）

専門サービス系（11件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（3件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社Ｍ＆Ｓの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月06日

回答者： 男性/ 舞台監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月06日
福利厚生:
特殊な業界なこともあり、一般に言う福利厚生や手当などは交通費の支給ぐらい。

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株式会社Ｍ＆Ｓの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
多様な働き方支援：フリーランスの場合完全歩合制なところです。現場に入れば入るほど稼げます。また、階級によっても変わってきますが、キャリアが浅くてもチーフにはなれるので、そんなに難しくないというところ。
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株式会社Ｍ＆Ｓの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月06日

回答者： 男性/ 舞台監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月06日
企業カルチャー・社風:
自分からどんどん積極的に仕事を探してもらいに行く精神がないと成長、出世は厳しい。逆に言えば、そう言ったことが得意であったり自分には向いている、と言うような人であればやる気次第でどんどんやらせてもらえる裁量は増えると思う。なにかモチベーションをしっかり持っていないとついていけなくなる。

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株式会社Ｍ＆Ｓの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
女性の働きやすさ：基本男なので、生理の時等辛いと思います。拘束時間も長いので女の子事情があると、働きづらくなります。また女の子だからと酒の場を乗り越えるのが大変です
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株式会社Ｍ＆Ｓの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】コミュニケーション能力がつく。アーティストだけでなく、各セクションと関わることから話しかける、話しやすくなる必要があるんです。自然とやらなければならない環境になるので、自然と身につきます。
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株式会社Ｍ＆Ｓの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月06日

回答者： 男性/ 舞台監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月06日
事業の強み:
舞台監督という世界の中では非常に若い会社で社員も良くも悪くも若い年代が多い。そのため、勢いと将来性はあると思うが、現状は他の会社の都合のいい手として使われている印象。

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