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高松建設株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

高松建設株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年03月28日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月21日
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高松建設株式会社の職種別口コミ（25件）

営業系（25件）
（営業、MR、営業企画 他）
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高松建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
オフィス環境：社員数が多いので、フロアが広い。分煙になっているので、タバコを吸いたい人は屋上に行けば吸える。自販機があるので、飲み物には困らない。女子は女子専用のロッカールームがあるから身支度などゆっくりできる。
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高松建設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
社内制度：【社員交流のための制度】最初の研修くらいで他には何もない。残業は少ないと謳っているが実際は遅くまで営業させ直帰させているので退社後の交流も作りにくい。
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高松建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制：風通しは非常に悪い。他のグループの動きは全く伝わってこない。情報も上席を通してしか聞けないので手続きが面倒。グループ間に至っては簡単な内容の質問や調査にも1週間から1ヵ月かかる時もある。
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高松建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
女性の働きやすさ：外回りの営業で、お客様は担当エリアの地主様(ご年配)です。なので、中年男性が訪問するより女性が訪問する方が印象が良いということで積極的に女性を採用しているイメージです。産休などに関しては前例がないのでわかりません。
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高松建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】毎日毎日の外回りでルーティンワークと変わらない。自分で考えてアプローチを工夫しなければいけないので結果がでなければ成長を感じることもない。
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高松建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
仕事内容：基本的には飛び込み営業です。グループごとに担当エリア(区)がで決まっており、その中からさらに細かく自分が担当するエリアが割り振られます。基本的には個人行動になるので、自由に行動ができますが、その分自分をしっかり管理できないとサボり癖がついてしまいます。しっかり自己管理ができる人で、ガツガツ営業をやりたい人には向いてるでしょう。
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高松建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：実際に契約をとっても、もらえるボーナスは着工、施工、引き渡しと3回に別れて貰うみたいです。その間に退職をすればもちろんもらえませんし、社内でのボーナスの割り振り方の基準が統一されてないので、果たして自分が本当にはいくらのボーナスがもらえるのかは会社や上司しかわかりません。他の人と全然ボーナスの額が違う、などよくあるようです。
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