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株式会社オティックス高岡のすべての口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月30日
福利厚生:
福利厚生は全体的に充実したものになっていると感じています。正社員になると福祉会(社内の福利厚生組織)へ入会することになり、月額300円の会費が給与天引きされますが、福利厚生の各種サービスを利用できるようになります。レジャー施設や各種チケットの割引等はとても助かります。利用率も高いのです。食堂が古いので新しくなってほしいと思いますし、食事のメニューや味もレベルアップしてほしいです。

オフィス環境:
技術職が働いている技術本館は新しくてきれいです。事務職の多くは事務本館で働いていますが、昔からある建物で古いです。特に不便はないですが、新くてきれいなオフィスにあこがれます。拠点はすべて三河地方の田舎にあり、工場は大小さまざまですが、新しいところもあれば、創業時からあるようなかなり古い工場もあります。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢に応じて年収は着実に増えていきます。昇給率や賞与支給額は、同業同規
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回答者: 男性/ プレス加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:土曜日は希望する者のみと言われているが、休みづらい雰囲気なの
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回答者: 男性/ 自動車部品製造会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保全課/

1.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業レベルが全然違う。(平均残業が多い順→技術グ
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回答者: 男性/ プレス加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:カフェテリアプランで年に1万円分使える。食事会、宿泊、人間ドック、など
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保全

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:会社としての評判を上げるために地域貢献や規格などに積極的に
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保全

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:寮はなく通勤手当は決まった車メーカーでないと出ない退職金は決まった年数
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回答者: 男性/ 自動車部品製造会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保全課/

1.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:工場全体の設備保全や改善工事をするので、スキルは上がります。
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回答者: 男性/ 自動車部品製造会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保全課/

1.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:住宅補助無し。寮は本社地区のみ。財形貯蓄あり。オフィス環境:間接部署の
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:各事務所にエアコン・PC・ラミネーターなどの必要な事務機器はそろっ
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保全

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:資格取得や研修などには積極的に参加させてもらえる。決まった資
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:製造現場においては設備のメンテナンスで休日はほとんど出勤があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:一定の条件があるが、定年後の再雇用率が非常に高いので会社・社員双方
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:今年で創業100周年を迎えられたこと、トヨタ自動車より
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回答者: 男性/ プレス加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性社員が増えてきている。新卒で高校卒業の子が
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保全

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかった。有給の消化は積極的
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保全

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明会の時には説明がない部署
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:出産による産前・産後休暇の仕組みが整備されており、女性の離職率
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回答者: 男性/ 自動車部品製造会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保全課/

1.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日出勤がこんなに多いとは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:設備の不具合に対し、原因追究から対策までの実施をしています。対策内容に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:新しいことへのチャレンジが多く発信されているようだが末
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:レジャー施設や映画・野球・サッカーチケットの割引斡旋が非常に充実してお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:製造工場なので休憩室にいても設備の稼働音が聞こえてくる。エアコンも
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回答者: 男性/ プレス加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:ある程度仕事は任せて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:関連部署の職長が不具合対策について苦情は出てくるが、対策についての参加
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質管理部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:朝、始業が8時なので他社より早いですが、仕事は17時で終わり
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質管理部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:車通勤可で通勤費も支給されます(派遣元会社の都合によります)。会社内に
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質管理部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:女性も男性と同じように仕事ができれば、同じように処遇されます。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質管理部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:ガソリンエンジン部品メーカーなので、電気自動車に世の中の流れが傾くと
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質管理部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
働きがい:様々な計測器を使いこなせるようになれますのて、やり
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