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マイクロフォーカスエンタープライズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ営業本部/ アカウントマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1780万円 67万円 0万円 445万円
年収 1780万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 445万円
評価・昇給制度:
明確な基準はなし。
通年でのパフォーマンスレビューに基づき、オーバーアチーブしていれば、その時点での組織編成に基づいて昇格し、チームリーダーになることがあるが、人員補充のリクルートをかけてはいるものの、マネージャー->リーダー->一般社員というフラットな構造を変える意識は見られない。

人材育成制度:
社内製品に関するe-Learningの制度はあるが、資格取得支援やHRに関する研修は無し。

回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ営業本部/ アカウントマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1780万円 67万円 0万円 445万円
年収 1780万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 445万円
賞与:年俸制のため賞与は無し。インセンティブ:セールスインセンティブ自身担当アカ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:毎年のジョブ・ディスクリプションに基づく、手当は少ないが全体として規定
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回答者: 男性/ プレミアムサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:HPE社のソフトウエア部門の買収で入社しHPEの給与水準を引き継いだ面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正当な評価はまずありません。そのため入社数か月(数年ではありません)で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の仕組みは正直よく分からない。年間目標を立てるが、そのレビューを行
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年間の目標設定はありますが、評価は上司の一存です。また、何をクリアする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:エキスパート40台。1300万円。ベース:インセンティブ=6:4インセ
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回答者: 男性/ ビジネスマネージャ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:本来の能力主義とはいいがたく、上司の恣意的な評価が蔓延してます。外資系
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マイクロフォーカスエンタープライズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ビジネスマネージャ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
福利厚生:退職金制度も従来制度から大きくかわって、個人ベースでの対応になってます
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月16日
福利厚生:退職金、ストックオプション、社員株式購入あり、寮はないオフィス環境:基
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2.9
東京都中央区日本橋茅場町2−9−5日進ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:資格手当。受験料でないけど。賞与ほぼなし。評価制度:実力... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区恵比寿4−22−10
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.9
東京都中央区日本橋富沢町11−1日本橋富沢町111ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.9
東京都千代田区一ツ橋2−5−5岩波書店一ツ橋ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:昇給なし、ボーナスなし。何年勤めても手取で25万に届かないで... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
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3.1
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.3
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2.9
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与はマックスで年間2。ここ5年ほどは0もしくは0.5。... 続きを見る
3.0
愛知県岡崎市北野町字二番訳124−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年2回の賞与派遣手当などあり等級の評価次第で昇給がある。(同... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区東2−23−12プレミアムユーゾーンビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給の基準が曖昧。賞与はないが、各種手当は充実している。評価... 続きを見る

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