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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に9時から17時半まで。昼は40分ぐらい。とにかくトップの帰る時間が遅いため、それを見計らってからではないと、人事評価も含めて面倒なことになる。独身や家に帰らなくても良い生活スタイルの方にはフィットするかも。それと仕事人間にも。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
会社の安定性:今は徐々に改善されているので、時間とともに解消されていくと思われる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:愛宕山グリーンヒルズタワーの立地はまぁまぁだと思いますが、オフィス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:綺麗なオフィスで他のスタッフとも必要以上のコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業っぽい面もあるので、とにかくなんでも自分で道を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価されれば、それなりにもらえる感じ。特に営業職は、インセンティブが他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:本社イギリスや統括支社のシンガポールに出張があるのはモチベーションが上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:主観的に言うとベンチャー企業なので、ギャラが良ければ自己責任のも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:最低限の福利厚生があるのみ。大手のような充実した福利厚生を求めるならよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果を出せば、お給与も付いてきます。あとはトップとの相性が合えば問題は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:社員活躍に向けた制度・取り組みは現在のところありません。唯一あるとした
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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:朝は9時までに出社。ランチは比較的60分は取れる感じ。退社は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:ジャングルをブリトーザーで切り開き、自分の道を切り開いていくダイナミッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:スタッフによって毎日定時に帰る人もいれば、毎月の残業が80時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:ほぼ、即戦力の中途採用の集まりなので、教育やOJTといった新入社員向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:社員の成長に向けての支援制度は、皆無です。何度もいいますが、即戦力を求
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口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:世界的に有名なスーパーカーブランドですが、企業としての歴史は短く、むし
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口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の活躍については、全社員8名に対して3名が女性。
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口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的、他のインポーターと比較しても平均年俸は高い気がします。特に営業
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口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:ヤル気と太い神経があれば可能性はある。英語力は、上級レ
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口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍に向けた制度については皆無。ベンチャー企業なので
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口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:この会社で3年ぐらい働けば、語学力と忍耐力が鍛えられますので
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口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:少数なので、人間関係にとても気を使います。また、英語のコミュニケー
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口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:なんでも自分で起承転結までやり通せる人。ブルトーザーのような
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口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:外資系ならではの、個人主義的なところが露骨にでているので、チームワ
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口コミ投稿日:2018年11月27日
社内制度:シンガポールにセールスオフィスがあるので、チャンスがあればそちらで働け
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口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:指示待ち人間や外資系特有の個人主義。人の足を引っ張る環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:勤怠をしっかり管理していないのと、代休や有休は取りづらい環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:ベンチャー企業なので基本的新卒採用はしていない。まぁ、しいて言えば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:実績が出ないと居心地が悪くなってきます。日本法人の登記はされていな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に営業職以外は、完全なお休みが取れる。外資系の風土なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
多様な働き方支援:仕事人が集まった会社なので、プライベートでどうのこうのは皆無に
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口コミ投稿日:2018年11月27日
会社の安定性:安定性はないですね。どちらかというとハングリー精神が旺盛な感じで、
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